💠リーチフォークリフト作業募集💠【⭐高時給】【📣人気求人】
【要免許必須】 チルド食品を扱う倉庫内でのリーチフォークリフト作業募集📣 💠💠作業内容💠💠 リーチフォークリフトでの、 ・搬入・搬出作業 ・端末を使用した、ピッキング作業 ・入出庫作業 ・その他付随業務 など ※約10kgの荷物も扱う場合がございます。 【📢重要📢】 ◆フォークリフトの運転免許証を取得している方。 ・目安としてリーチフォークの実務経験1年以上。 ・直近1年前後で実務経験がある方。 ・いきなりの実戦作業となりますので、現場作業経験に不安がある方は、応募をご遠慮ください。万一、技能レベルが低いと判断した場合は、お帰りいただく場合もあります。あらかじめご了承ください。 ※フォークリフト免許証のコピーを取らせていただきます。一定期間が過ぎましたら、適切に処理させていただきます。 ◆若干、腰・膝などに負担がかかる可能性がございますので、安全性の確認のため、既往歴のある方は事前にご連絡ください! ◆冷凍庫内での作業となりますので、防寒着の貸し出しはあります必ず防寒対策をお願いします!服装詳細は、就業に関する書類をご確認下さい。 ◆就業キャンセルがあると、現場の作業スケジュールに多大な影響が発生します。 ①ご応募の際には再度ご自身のスケジュール確認をお願いいたします。 ②就業2日前以降は特に体調管理にお努めください。 🎉皆さんのご応募お待ちしております🎉
【要免許必須】 チルド食品を扱う倉庫内でのリーチフォークリフト作業募集📣 💠💠作業内容💠💠 リーチフォークリフトでの、 ・搬入・搬出作業 ・端末を使用した、ピッキング作業 ・入出庫作業 ・その他付随業務 など ※約10kgの荷物も扱う場合がございます。 【📢重要📢】 ◆フォークリフトの運転免許証を取得している方。 ・目安としてリーチフォークの実務経験1年以上。 ・直近1年前後で実務経験がある方。 ・いきなりの実戦作業となりますので、現場作業経験に不安がある方は、応募をご遠慮ください。万一、技能レベルが低いと判断した場合は、お帰りいただく場合もあります。あらかじめご了承ください。 ※フォークリフト免許証のコピーを取らせていただきます。一定期間が過ぎましたら、適切に処理させていただきます。 ◆若干、腰・膝などに負担がかかる可能性がございますので、安全性の確認のため、既往歴のある方は事前にご連絡ください! ◆冷凍庫内での作業となりますので、防寒着の貸し出しはあります必ず防寒対策をお願いします!服装詳細は、就業に関する書類をご確認下さい。 ◆就業キャンセルがあると、現場の作業スケジュールに多大な影響が発生します。 ①ご応募の際には再度ご自身のスケジュール確認をお願いいたします。 ②就業2日前以降は特に体調管理にお努めください。 🎉皆さんのご応募お待ちしております🎉
フォークリフト運転技能講習修了証,ヘアゴム(髪の毛が長い方)
作業しやすい服装,清潔感のある服装,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,靴貸与
【注意事項(はたらくための条件)】 ・応募時の24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率:90%以上の方 ・評価が表示されている方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等のない方 ・記載されている持ち物に不備のない方 ・長ズボン(十分丈、ジーンズ・ジャージ・ダメージジーンズ・スカート不可) ・必要な資格証・証明書(フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちでない場合 ・リーチフォークの実務経験1年以上かつ、直近1年前後で実務経験がない方(いきなりの実戦作業となりますので、現場作業経験に不安がある方は、応募をご遠慮ください) ・倉庫での作業経験がある方(リーチフォーク) ・ブランク3ヶ月以内の方 ※上記記載されている条件にマッチしない方は就業をキャンセルさせていただきます。 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・衣服からタトゥーが見えてしまう場合の方 ※また上記に該当する方につきましてもご就業をキャンセルさせていただきます。 【注意】 ・不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。車、自転車で来社の方は、受付で駐車、駐輪場所をお聞きください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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