［6699］🥰初めて🔰の勤務の方には別途手当を支給🌟未経験歓迎◎有名ブランドの生活雑貨のモクモク作業◎駅近5分で通勤楽々！
🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿 【業務内容】 有名ブランドの生活雑貨全般のピッキング、検品、箱詰めのお仕事です。 すぐに覚えられるシンプルなお仕事なので、初めての方でも安心です。 🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿 安全面を考慮し、パーカー(フードつきの洋服)・マフラーは着用禁止となります。 🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 ・就業に際しては、当社の派遣登録手続きが必要になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ①ご応募後、下記連絡先までお電話ください。口頭にて必要事項を確認させていただきます。 上記ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 電話にて求人の詳細を説明します。 ②同現場に過去就業経験のある方は、「お仕事紹介メールの送信を以て確定とさせていただきます」 ☎：049-249-7272 受付時間：9時～20時 ※上記①～②を就業前日の20時までに完了いただく必要があります。 ※本求人はシェアフルの即払いには対応しておりません。 振込対応は平日(営業日)のみとなります。 そのため、平日に就業された場合でも、翌日が土日・祝日の場合は、翌営業日の振込となりますので、ご了承ください。 【例】 ・月曜日に就業→火曜日に振込 ・金曜日に就業→翌週月曜日に振込(祝日の場合は翌営業日) ・土曜日、日曜日に就業→翌週火曜日に振込 ご確認の上での応募をお願いいたします。 また即払いに対するご質問は受け付けませんのでご留意ください。
🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿 【業務内容】 有名ブランドの生活雑貨全般のピッキング、検品、箱詰めのお仕事です。 すぐに覚えられるシンプルなお仕事なので、初めての方でも安心です。 🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿🍀🌿 安全面を考慮し、パーカー(フードつきの洋服)・マフラーは着用禁止となります。 🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 ・就業に際しては、当社の派遣登録手続きが必要になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ①ご応募後、下記連絡先までお電話ください。口頭にて必要事項を確認させていただきます。 上記ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 電話にて求人の詳細を説明します。 ②同現場に過去就業経験のある方は、「お仕事紹介メールの送信を以て確定とさせていただきます」 ☎：049-249-7272 受付時間：9時～20時 ※上記①～②を就業前日の20時までに完了いただく必要があります。 ※本求人はシェアフルの即払いには対応しておりません。 振込対応は平日(営業日)のみとなります。 そのため、平日に就業された場合でも、翌日が土日・祝日の場合は、翌営業日の振込となりますので、ご了承ください。 【例】 ・月曜日に就業→火曜日に振込 ・金曜日に就業→翌週月曜日に振込(祝日の場合は翌営業日) ・土曜日、日曜日に就業→翌週火曜日に振込 ご確認の上での応募をお願いいたします。 また即払いに対するご質問は受け付けませんのでご留意ください。
ラバー付き軍手,ボールペン
運動靴,長ズボン,ネイル/アクセ類NG,肌の露出が少なく汚れても良い服装
⛔注意⛔ ①上記対応が作業前日20時までに完了していない場合、お仕事を「ユーザー都合キャンセル」としてお断りさせて頂きます。 ご注意ください。 ②初回勤務手当の200円支給について 〔対象者〕テイケイワークス東京株式会社にて初めて派遣登録をした方（以前に登録済の方は対象外） 〔支給について〕給与振込と併せて、お振込み致します。 ※本求人では、通勤は公共交通機関のみ可能です。自家用車での通勤は不可となっております。 万が一車での通勤が発覚した場合、就業をお断りする場合がございます。ご留意ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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