🔥男性活躍中💪🏻【こまめなサービス休憩有🌟】冷凍倉庫🌬️での冷凍商品（アイスや揚物）の仕分け／ピッキング作業
🌈男性が活躍しているお仕事先です🌈 ◆作業内容🫧 フローズン倉庫(-23℃前後)での冷凍食品(ポテトや唐揚げ、アイスや氷)などのピッキング作業や仕分け作業になります。 ※段ボール単位で仕分けや移動も発生いたします。 ◆3つのおすすめポイント😊 ①寒い現場となりますので、こまめなサービス休憩があります！ もちろん、サービスなので休憩頂いている時間も給与は発生いた します。 ②休憩所のポット・電子レンジは自由にお使い頂けます！ ③作業内容はどなたでも出来る簡単なお仕事になるます。 わからないことがあれば、近くの社員に気軽に聞いてください！ 🚨注意事項🚨 冷凍庫内での作業になり、庫内温度としては-23℃前後くらいと大変寒くなります。 十分に防寒対策をするようにお願いいたします。 ※弊社でも防寒着（上下）貸与はございます。 ⚠️休憩時間がずれる可能性がございます。 ご了承ください。 元気よく勤務頂けると嬉しいです♪ ご応募お待ちしております🎊
🌈男性が活躍しているお仕事先です🌈 ◆作業内容🫧 フローズン倉庫(-23℃前後)での冷凍食品(ポテトや唐揚げ、アイスや氷)などのピッキング作業や仕分け作業になります。 ※段ボール単位で仕分けや移動も発生いたします。 ◆3つのおすすめポイント😊 ①寒い現場となりますので、こまめなサービス休憩があります！ もちろん、サービスなので休憩頂いている時間も給与は発生いた します。 ②休憩所のポット・電子レンジは自由にお使い頂けます！ ③作業内容はどなたでも出来る簡単なお仕事になるます。 わからないことがあれば、近くの社員に気軽に聞いてください！ 🚨注意事項🚨 冷凍庫内での作業になり、庫内温度としては-23℃前後くらいと大変寒くなります。 十分に防寒対策をするようにお願いいたします。 ※弊社でも防寒着（上下）貸与はございます。 ⚠️休憩時間がずれる可能性がございます。 ご了承ください。 元気よく勤務頂けると嬉しいです♪ ご応募お待ちしております🎊
防寒着・安全靴(原則持参をお願い致します)貸し出しもございます。,耳当て,マスク,靴下(つま先が寒くなるかも知れませんので、重ねて履けるよう持参ください)
寒くない服装,厚手の靴下
当日の出荷件数が定められており、 1名の欠勤で業務に支障がでてしまうため、当日欠勤などないように ご協力・ご理解の程よろしくお願いいたします。 【注意事項】 勤怠QRコード読み込みにつきまして、通信制限にて読み込めない等ないようにご注意ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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