💪20代～40代活躍中！男性限定求人💪🔰初心者大歓迎！！🔰倉庫内でのイベント用品搬出搬入作業＠松伏町【車通勤可！🚙】

本人確認書類,印鑑,給与振込先がわかるもの,軍手,カッター,安全靴

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,ジャージ/スウェットNG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,靴貸与,ジーンズNG

■募集条件 ※本求人は20Kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、【男性のみ】の募集とさせていただきます※ 給与振り込みの為に弊社に登録して頂きますので身分証明書、印鑑(シャチハタ以外)、振込口座になる通帳もしくはカードをお持ちください。 ■就業場所について 住所を再度ご確認のうえお越しください。GoogleMap上で建物名を検索すると別の住所が表示されることがありますが、就業場所は「松伏町田島南1-2」となります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき