【バイク・自転車・車通勤OK🚗/未経験者歓迎🔰🌈】📦パンフレットピッキング・梱包業務の募集📦@佐川グローバルロジスティクス 加須第二営業所
パンフレットピッキング・梱包業務となります! モクモクと仕事に取り組みたい方や集中して働きたい方におススメです👀✨ 未経験の方でもOK🔰 わからないことがあれば社員やスタッフが優しく教えます! 2022年にできた新しい建物で楽しくお仕事しましょう! 【⚠️駐車場について】 バイク・自転車は敷地内に駐輪場がございますのでそちらをご利用ください。 お車の場合は駐車場案内を必ず確認ください。 ※【集合に関する書類】ご確認ください。 館内はエントランスからお入り頂きインターホンで【301】を押して頂き、「シェアフルから申し込みました」とお伝えください。 館内に入りましたら突き当りまで進んでいただきエレベーターで3階までお上がりください。 3Fに弊社の事務所がございますのでノックをしてお入りください。 ※迷ってしまった場合は担当者電話番号にお電話ください
パンフレットピッキング・梱包業務となります! モクモクと仕事に取り組みたい方や集中して働きたい方におススメです👀✨ 未経験の方でもOK🔰 わからないことがあれば社員やスタッフが優しく教えます! 2022年にできた新しい建物で楽しくお仕事しましょう! 【⚠️駐車場について】 バイク・自転車は敷地内に駐輪場がございますのでそちらをご利用ください。 お車の場合は駐車場案内を必ず確認ください。 ※【集合に関する書類】ご確認ください。 館内はエントランスからお入り頂きインターホンで【301】を押して頂き、「シェアフルから申し込みました」とお伝えください。 館内に入りましたら突き当りまで進んでいただきエレベーターで3階までお上がりください。 3Fに弊社の事務所がございますのでノックをしてお入りください。 ※迷ってしまった場合は担当者電話番号にお電話ください
昼食,軍手(推奨)
ジーンスやTシャツ等、動きやすい服装,膝のでる短パン、スカートNG,運動靴,ヒール、サンダルNG
【集合について】 ・遅刻は厳禁でお願いします! 開始時間になったら直ぐに働けるように、時間に余裕をもってお越しください。 万が一遅刻する・入口がわからない・道に迷ったなどの際は、緊急連絡先へお電話ください。 ・大幅に遅刻されたり初回勤務に必要な持ち物をお忘れで勤務不可となった場合は、交通費含む日当もお支払いできません。 ・無断欠勤、業務開始直前のキャンセル(当日キャンセル)は次回以降の応募を制限することがあります。予めご了承下さい。 【就業制限】 労務管理の観点から月・年の勤務上限を超えている場合は日数調整をさせていただく可能性がございます。その際は当社からキャンセルいたしますのでご了承ください。 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ・無断欠勤・遅刻をしない方。 ※無断欠勤をした場合はブロック対象となり、次回以降既にご応募いただいていた場合もご勤務いただくことはできませんのでご了承ください ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 【昼食】 館内に食堂はございません。(コンビニ・ほっともっとは徒歩8分) ご持参いただくことをお勧めします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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