🚙車通勤可能🔰未経験歓迎🔰かんたん軽作業😊有名企業での荷物を取り扱うお仕事📦

滑り止め付き軍手,安全靴（必須）,顔写真付き身分証

サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG,動きやすい服装

【応募条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・過去に当社で無断欠勤やルール違反がない方 ・業務指示を素直に守り、報告・連絡・相談ができる方 ・週の勤務日数は5日以内（日曜起点） ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・車通勤可能👌/バイク通勤不可❌ ・【免許証、車検証、任意保険、自賠責保険】安全のために運転前に必ず内容をご確認ください。 【服装・身だしなみ】 ・髪色について、長い場合は就業時結んでいただく可能性があります。 ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・安全及び異物混入の予防のためスカルプネイル・ネイルチップNG ・ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください ・軍手は滑り止め付きのものとなります。 ・長ズボンの着用をお願い致します。（7分丈、半ズボンなどNG） ・踵のない靴（サンダル・スリッポン）では就業できません。 ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・肌の露出が多い服装（ノースリーブ・タンクトップ）では就業できません。 ・入れ墨、タトゥーNG　衣服で隠れるまたはシールなどで隠さない場合就業不可 【持ち物】 ＜就業に関する書類＞に添付している誓約書を印刷 →本人と保証人欄に署名捺印をしてお持ちください。 ・顔写真付き身分証明書 【就業制限】 他のお仕事を含め、1日の実働が8時間または週の実働が40時間を超える方のご応募はご遠慮ください。※当日法定労働時間を超えることが判明した場合は、安全のためご勤務をお断りする場合がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき