車通勤OK【スーパービバホーム 三郷店】商品の積み込みスタッフ募集♪※男性限定
⚠️『断続的』に『30kg』以上の重量物を扱う可能性がある業務となります⚠️ 怪我防止の観点から ※体力に自信のある方 ※重い物を持つことに抵抗のない方 のみご応募ください。（男性限定とさせていただきます） 【主な業務内容】 ・お客様が購入した商品（長尺物・重量物・異形物）をお客様の車の荷台へ積み込みフォロー ・店舗機材や商品の運搬、移動、品出し ・店舗内の清掃作業 場合によっては以下業務をお願いすることもあります ・店舗改装に伴う什器、商品の運搬、移動など ・お客様への売り場案内 ※都度お任せする業務が異なる場合がございます。 お客様の荷物の運搬フォローのため、お客様と会話が発生する接客が伴いますのであらかじめご了承くださいませ。 -*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_*｡_-*｡_ 長尺物：1間以上の木材、２m以上の鋼管、鋼材 等 重量物：農資（肥料 / 培土）、ガーデン材 等 異形物：ワイヤーメッシュ、ローリータン 等 -*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_*｡_-*｡_ 【ご注意】 応募日現在、アークランズの従業員として就業中の方は応募不可となります。就業決定後に発覚した場合であっても就業不可となりますのでご了承ください。 ●アークランズ 「くらし、満たす。こころ、満たす。」をスローガンに、ホームセンターのビバホーム、ムサシ、総合ペット専門店のニコペットや「食品館」を中心に、「住」と「食」に関わる事業を展開しています。独自の進化と変化を続ける事で専門性を極め、お客様の「もっとくらしを豊かにしたい」というおもいにお応えします。
⚠️『断続的』に『30kg』以上の重量物を扱う可能性がある業務となります⚠️ 怪我防止の観点から ※体力に自信のある方 ※重い物を持つことに抵抗のない方 のみご応募ください。（男性限定とさせていただきます） 【主な業務内容】 ・お客様が購入した商品（長尺物・重量物・異形物）をお客様の車の荷台へ積み込みフォロー ・店舗機材や商品の運搬、移動、品出し ・店舗内の清掃作業 場合によっては以下業務をお願いすることもあります ・店舗改装に伴う什器、商品の運搬、移動など ・お客様への売り場案内 ※都度お任せする業務が異なる場合がございます。 お客様の荷物の運搬フォローのため、お客様と会話が発生する接客が伴いますのであらかじめご了承くださいませ。 -*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_*｡_-*｡_ 長尺物：1間以上の木材、２m以上の鋼管、鋼材 等 重量物：農資（肥料 / 培土）、ガーデン材 等 異形物：ワイヤーメッシュ、ローリータン 等 -*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_-*｡_*｡_-*｡_ 【ご注意】 応募日現在、アークランズの従業員として就業中の方は応募不可となります。就業決定後に発覚した場合であっても就業不可となりますのでご了承ください。 ●アークランズ 「くらし、満たす。こころ、満たす。」をスローガンに、ホームセンターのビバホーム、ムサシ、総合ペット専門店のニコペットや「食品館」を中心に、「住」と「食」に関わる事業を展開しています。独自の進化と変化を続ける事で専門性を極め、お客様の「もっとくらしを豊かにしたい」というおもいにお応えします。
本人確認書類,カッターナイフ,軍手,お持ちの方は安全靴
エプロン貸与,上：襟付きのシャツ（色・柄が派手なものはNG）,下：黒もしくは紺色の長ズボン（チノパン、ジーンズなど）,靴：スニーカー（黒、紺、茶、グレー）,ジャージ/スウェットNG,ひげNG
⚠️『断続的』に『30kg』以上の重量物を扱う業務となります⚠️ 怪我防止の観点から①体力に自信のある方 ②重い物を持つことに抵抗のない方のみご応募ください。※男性限定とさせていただきます ■重要 添付画像の「～服装について～」をご確認の上ご応募ください。守れない場合や、業務内容を遂行できない場合、勤務開始前、勤務中でもお帰り頂く事があります。※その場合は実労働時間での給与支払いになります 上：襟付きのシャツ（色・柄が派手なものはNG） 下：黒もしくは紺色の長ズボン（チノパン、ジーンズなど） 靴：スニーカー（黒、紺、茶、グレー） アクセサリー： ・ピアスについては、イヤリングや垂れ下がるもの・突起のあるものはNG ・ネックレスは衣服の上にかからないこと ・ブレスレットは幅1㎝以下のものに限る 髪型 / 髪色：お客様に不快感をもたれない、業務に支障がない髪型であればOK（金髪や原色はNG） ■重要 本求人での勤務予定時間、他社での就業時間をすべて合算し、勤務日前後1週間での就業時間は「1日8時間以下、かつ週40時間以下」です ■欠勤に関して 店舗への連絡がなく欠勤した場合、「無断欠勤」となり、シェアフル利用停止となりますのでご注意ください。 その他、ご連絡があっても欠勤が続いた場合や、店舗の不利益につながる行為、トラブルにつながる可能性が確認された場合は、シェアフル利用停止となることがあります。 ■手荷物検査ご協力のお願い 事件・事故防止の為、入退店時に手荷物の検査をさせていただく場合がございます。 ■感染症時の対応について 以下の場合には、応募および勤務を控えていただきますようお願いします（店舗へのご連絡は必ず行ってください）。 （1）就業日当日、発熱した際は勤務不可とさせていただき、キャンセルさせていただく可能性がございます。 （2）同居の家族などが感染した場合については、自身の健康観察の徹底と体調変化に十分注意の上、通常通り勤務可とします 当日お目にかかれるのを楽しみにしております。 よろしくお願いいたします！ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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