マンション・アパート排水管清掃作業【未経験🤝大歓迎】〖重要☢️説明文を熟読願います〗排水管清掃補助(手元)現場スタッフ募集🌱
ご覧いただきありがとうございます。 ※作業の説明の前にご一読願います。 条件を全て満たした上で応募と同時にメッセージにて一言必ずお願いします。 30分以内にメッセージがない場合はキャンセル扱い及びに記載事項を一読してないと判断しブロック手配とさせていただきます。 主な仕事内容としては、 ・排水管清掃作業の手元(トラップ洗い、外し等) ・荷物運び ・洗面台等の清掃 ・お客様より完了のサインなどの受領 などになります! 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ※下記、重要事項 ※現場によって車両に搭載されている機械を一瞬だけ降ろし作業があります。 ※現場によって2現場になる可能性もあり (時間は掲載されている時間内での2現場です!) ※現場ごとに打ち合わせがある為メッセージのやり取りや電話のやり取りが真摯に行える方でお願いします。 ※休憩時間が12時からとありますが、現場によって早まったり長く取れたりバラバラですが1時間以上は取れます。 ※現場での作業になる為、作業は簡単な事が多いですが体力は使いますので、ご理解の上ご応募下さい。 ※意思疎通ができるかた ※連日で就業して頂ける方も大歓迎です。 ※重要事項になるため必ず守れる方のみ応募でお願いします。 長期採用も募集中です! ※継続的に来ていただいてる方は能力等を考慮し時給を上げさせて頂きます。 分からないことは当日の作業員に聞いてくださいね😊 優しく丁寧にお教えします♪
ご覧いただきありがとうございます。 ※作業の説明の前にご一読願います。 条件を全て満たした上で応募と同時にメッセージにて一言必ずお願いします。 30分以内にメッセージがない場合はキャンセル扱い及びに記載事項を一読してないと判断しブロック手配とさせていただきます。 主な仕事内容としては、 ・排水管清掃作業の手元(トラップ洗い、外し等) ・荷物運び ・洗面台等の清掃 ・お客様より完了のサインなどの受領 などになります! 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ※下記、重要事項 ※現場によって車両に搭載されている機械を一瞬だけ降ろし作業があります。 ※現場によって2現場になる可能性もあり (時間は掲載されている時間内での2現場です!) ※現場ごとに打ち合わせがある為メッセージのやり取りや電話のやり取りが真摯に行える方でお願いします。 ※休憩時間が12時からとありますが、現場によって早まったり長く取れたりバラバラですが1時間以上は取れます。 ※現場での作業になる為、作業は簡単な事が多いですが体力は使いますので、ご理解の上ご応募下さい。 ※意思疎通ができるかた ※連日で就業して頂ける方も大歓迎です。 ※重要事項になるため必ず守れる方のみ応募でお願いします。 長期採用も募集中です! ※継続的に来ていただいてる方は能力等を考慮し時給を上げさせて頂きます。 分からないことは当日の作業員に聞いてくださいね😊 優しく丁寧にお教えします♪
軍手(ラバー付)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【服装・髪型】 ※動きやすい服装でお願いします。 ※作業着て上下共に『黒のみ』でお願いします。(黒以外で起こしした場合は現場に立ち入り出来ないため、帰って頂きます。) ※作業着でジーパン生地などはありますが、禁止になります。 あくまでも誰が見ても『作業着』など分かる服装でお願いいたします。 ※ワークマンなどで売っているような物です。 ヒール、サンダルはNG! 短パン、スカートもNG!過度な露出の服装もおやめください。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【合流】 到着後は、メッセージまたはお電話にてお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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