🔰1DAY体験バイト🔰【アパレル経験1年以上ある女性限定】タツミヤ桶川店✨ミセス世代に支持されるレディース専門店でのお仕事✨
✨ミセス世代に支持されるレディース専門店で一緒にお仕事しませんか✨ 📌 長期でしっかり働きたい方歓迎! ※単発・短期希望の方はご遠慮ください。 【応募条件】 ・アパレル経験1年以上の方 ・女性の方(女性客へ試着室の案内や試着室での接客対応があるため) ・長期で働ける方(1日5h以上、週4日以上) ※扶養の範囲内で就業希望の場合は応相談 🎯 当日の流れ 🕒 最初に・・・ 店舗・バックヤードの業務説明&職場紹介 🕒 次に・・・ 実際に業務体験 💬婦人服の販売・接客 🧥商品の陳列・整理整頓 🪞試着室へのご案内・補助 🛒レジ業務・会計処理 📦商品の入荷・検品・タグ付け 🧹 店内清掃・売場の整備 ※その日の状況により、他の業務をお願いすることもあります! 💡 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、初めてでも安心してチャレンジできます😊 🕒 最後に・・・ 面談のお声がけをさせていただく場合がございます(職場についての質問もお気軽にどうぞ!) ✨ こんな方にオススメ! ✨ 👗 ファッションが好き 😊 人と話すのが好き ✨ 働きやすい職場環境が魅力 ✨ 先輩がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできます♪ ✨ 長期アルバイト転換後 ✨ 🕒 勤務時間 シフト制(1日5h〜OK) 週4日〜勤務可能 💖待遇 社員割引あり(お得にお買い物✨) 交通費支給 社会保険完備 📣 なかなか出ないレア求人です!ご応募はお早めに!
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本人確認書類,メモ帳,筆記用具
汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装,カラーコンタクト・つけまつげNG,においに関する身だしなみに配慮いただける方,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,爪は指の先端と同じか、白い部分がない短さに整えてください
【応募前に必ずご確認ください!】 応募した時点で、求人内容に関して、同意したものとみなします。 下記の場合は就業をお断りする場合がございます。 ・男性の方(女性客へ試着室の案内や試着室での接客対応があるため) ・アパレル経験が1年未満の方 ・是非また働いて欲しい率:80%以下の方 ・24時間以内キャンセル率:20%以上の方 ・服装事項を守られていない方 ∟華美なアクセサリーは外していただく場合がございます。 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない場合 ・一度でも当社で働いたことがある方(体験バイト求人はお一人様あたり一度限りとさせていただきます) 【合流】 到着後は「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください 【遅刻】 遅刻は厳禁です︕準備と説明を行いますので、遅れないようお願い致します。 万が一遅れる場合も、緊急連絡先にご連絡下さい 【事前連絡】 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 ※担当者からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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