【🔥1日体験求人🔥】4トントラック運転手募集💪
【🔥長期就業前提求人🔥】 こちら求人は社員として長期就業可能な方限定のお仕事です。 1日お仕事を体験していただきます！ お仕事終了後、「ここで働きたい！」と思っていただいた方には長期雇用としてお受けいたします😳 お気軽にお問い合わせください💖💖💖 ーー⭐業務内容⭐ーー 定期便：ガラス瓶等のメーカーへの配送、工場~倉庫間配送 プリフォーム（ペットボトル）の定期配送（戸田～山梨一宮御坂） 不定期便：印刷物、飲料水、加工食品、通信機器、生活雑貨他 工場～センターへの配送 （1都3県が中心配送エリア） 当日は助席に乗ってもらい、お仕事の体験と簡単な軽作業をしていただきます！ もちろん、当スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ ーー入社後ーー 【勤務時間】 ①3：00～14：00 ②6：00～17：00 ③15：00～1：00 【給与】 ①固定月給33万円～ ②固定月給32万円～ ③固定月給34万円～ ※経験・能力に応じて高待遇 ※月給はコース・シフト・稼働日数により変動する可能性あり 【休暇】 土、日・祝（会社のカレンダー、コース、シフトによる） GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給・慶弔 【福利厚生】 昇給年1回（4月） ※業績、人事評価連動 賞与年2回（7.12月） ※業績、人事評価連動 交通費支給（月1.5万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・あんしん財団） 研修制度 制服貸与 各種資格取得支援 保養所（南箱根） 食事会（任意参加でコミュニケーションをとる） 転勤なし、UIターン歓迎 ーー⭐応募条件⭐ーー ・学歴・年齢不問 ※65歳定年 ※中型自動車免許または旧普通自動車運転免許 (H19年、2007年6月1日までに18歳を迎え、普通自動車免許を取得した人) ・社員として勤務可能な方 ・フォークリフト免許保有者 分からないことはスタッフが丁寧に教えます お気軽にお問い合わせくださいませ。
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中型自動車運転免許証,旧普通自動車運転免許,フォークリフト免許,安全靴
作業しやすい服装
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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