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LINE登録後ご案内のご連絡をいたします

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▼以下必ずご確認ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は株式会社ワークオールの 登録型派遣のお仕事となります。 ご応募後のお知らせ通知(アプリ／メール)から 公式LINEでの派遣登録をお願いいたします。 ◆登録の流れ ①弊社勤怠WEBシステムの登録 ②登録用証明書等画像のアップロード★登録完了★ ③公式LINEの友達追加 ④「新規お仕事登録のお知らせ」の 　メールが届いたら　お仕事詳細をご確認の上、 　当日の出発時間を入力し「承諾確認」 派遣登録に加えて「承諾確認」をもって 就業決定とさせていただきます。 ※派遣登録がないとご就業できません。 ※既に株式会社ワークオールに 　ご登録済の方はご就業できません。 ◆締切 ①②③：就業開始24時間前まで ④：就業日前日16時まで 上記時間までにご登録いただけない場合や 弊社からのご連絡に反応いただけない場合、 キャンセル料なし／ペナルティポイント のつかないキャンセルとさせていただきます。 ご了承ください。 ◆弊社営業時間：10:00～18:00 上記時間外は翌営業日での対応となるためご了承ください。 ◆就業報告 現場にはQRコードがございませんので 帰宅前にメッセージにて出勤時間、退勤時間、 交通費支給の場合はかかった交通費をご連絡ください。 ◆勤怠承認 本求人の勤怠承認は翌営業日中に 対応させていただきます。 問題のない方のみご応募ください。 ※作業管理表での勤怠管理の場合は公式LINEでの作業管理票画像の提出と解散駅の申告がないと勤怠処理ができません。 万が一ご提出がなく入職日より2日経っても連絡が取れない場合、お客様申告ベースに勤怠処理を行いますのでご了承ください。 作業管理表の印刷方法や作業管理表使用現場かどうかはご登録後にご案内いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募日から48時間経っても登録が完了しない場合はキャンセル料・ペナルティがつかないキャンセルとさせていただく可能性がございます。 （翌日・翌々日の案件のご応募の場合はその限りではありません。就業24時間前までにご登録、就業前日16時までに「承諾確認」を完了してください。） ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき