【ボディケア経験者限定】✨リラクゼーションスタッフのお仕事✨\オープニングスタッフ募集/
5月11日新店舗オープニングスタッフ募集します♪ ※川越市石原町にある店舗「リラクゼーションease」でのスタッフ募集となります ‐‐‐‐‐‐‐🌈応募条件🌈‐‐‐‐‐‐‐‐ ・長期でのお仕事を検討されている方 ・ボディケア・セラピスト経験が6ヶ月以上ある方 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ※単発のみで就業したい方は応募をご遠慮ください。 リラクゼーション目的のフリー施術のため資格の有無は問いませんが、経験がある方のみご応募ください😊 お客様に満足していただく施術であれば決まった施術方法はございません。新店舗はベッド3台の個室小規模サロンです。リンパマッサージメインでの施術となります。ほぐし、足裏の施術も行います。 ■お仕事内容 ・簡単な面談(経験歴や可能なメニューの確認及び業務のすりあわせ) ・施術(技術確認) --------------🎉長期切り替え条件🎉-------------- ■時給:1200円 昇給あり(歩合制) 週1回~OK♪ 当日長期雇用に向けたお話をさせていただきます! 長期的にお仕事を探している方のみご応募をお願いいたします! 人を喜ばせること好きなメンバーが活躍中の職場です🌈 -------------------------------------------- ※まずは気軽にご応募ください👐
5月11日新店舗オープニングスタッフ募集します♪ ※川越市石原町にある店舗「リラクゼーションease」でのスタッフ募集となります ‐‐‐‐‐‐‐🌈応募条件🌈‐‐‐‐‐‐‐‐ ・長期でのお仕事を検討されている方 ・ボディケア・セラピスト経験が6ヶ月以上ある方 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ※単発のみで就業したい方は応募をご遠慮ください。 リラクゼーション目的のフリー施術のため資格の有無は問いませんが、経験がある方のみご応募ください😊 お客様に満足していただく施術であれば決まった施術方法はございません。新店舗はベッド3台の個室小規模サロンです。リンパマッサージメインでの施術となります。ほぐし、足裏の施術も行います。 ■お仕事内容 ・簡単な面談(経験歴や可能なメニューの確認及び業務のすりあわせ) ・施術(技術確認) --------------🎉長期切り替え条件🎉-------------- ■時給:1200円 昇給あり(歩合制) 週1回~OK♪ 当日長期雇用に向けたお話をさせていただきます! 長期的にお仕事を探している方のみご応募をお願いいたします! 人を喜ばせること好きなメンバーが活躍中の職場です🌈 -------------------------------------------- ※まずは気軽にご応募ください👐
スリッパ(あれば),マスク,飲み物
作業しやすい服装,制服貸与,スカートNG,ネイルNG,黒の長ズボン
【服装】 ・清潔感のある服装 ・髪の長い方はまとめてください ・マスクをご着用ください 【注意事項】 ・当日の面接は川越市砂新田の「だんきゅう」となります。 長期の切り替え時には、川越市石原町の新店舗「リラクゼーションease」での勤務となります。 ・本求人は長期前提のお試し求人となります。複数回の応募はできかねますのでご了承ください。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡いたします。 着信がございましたら、6時間以内に折り返しのご連絡がいただけなかった際は、就業意思がないとみなし、キャンセルさせていただく場合がございます。 【キャンセルについて】 こちらの求人は当日のキャンセルができません。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。 キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【注意】 当日お客様のご状況により残業・早上がりが発生する可能性がございます。 その際のお給料は実稼働分のお支払いとなります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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