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コインロッカーで使用するための100円(※使用後に返却されます),飲み物（水筒または蓋つきのもの）,滑り止め付き手袋,帽子（キャップ）,筆記用具(ボールペン),防寒着

作業しやすい服装,運動靴,寒くない服装,清潔感のある服装

⚠️事前に必ずご確認下さい！ 【服装／身だしなみについて】 ・冷蔵倉庫となりますので、防寒着など各自で持参頂くようお願いいたします。 ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は事前に外して下さい。 ・コインロッカーがありますので、貴重品はそちらで管理をお願いいたします。また、コインロッカーの使用時に100円が必要ですのでそちらもお持ち下さい。（使用後に100円は返却されますので、ご安心下さい！） 【就業について】 ・貴重品の自己管理をお願いいたします。 ・以前シェアフル以外で勤務経験が有り、弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ・当日就業後から次就業までは、原則8時間の休息時間を挟んでの勤務をお願いいたします。 ・8時間以上の休息時間を挟まない場合、安全面を考慮しキャンセル料・ペナルティポイントの発生しないキャンセルをさせて頂きます。 ・作業の進捗によっては残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は、実働分の給与お支払いとなりますのでご了承下さい。 ・遅刻や無断欠勤、直前のキャンセルされた方は同グループの就業をお断りさせて頂く可能性がございます。 【その他】 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談下さい。 ・現場ルールを守って勤務頂けない場合は、ご帰宅頂く可能性がございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき