【車／バイク通勤OK】商品仕分けスタッフ★即払い💰＠内宿駅

コインロッカーで使用するための100円(※使用後に返却されます),飲み物（水筒または蓋つきのもの）,滑り止め付き手袋,帽子（キャップ）,安全靴（無い方は履きなれた靴）,筆記用具(ボールペン),防寒着

動きやすい服装（Tシャツ・長ズボン）,スウェットNG,スカート全般、膝が露出するショートパンツ、ダメージ加工のあるパンツNG,アクセサリー類は事前に外し貴重品の自己管理をお願いいたします。

・冷蔵倉庫となりますので、防寒着など各自でお願いいたします。 ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は事前に外してください。 ・貴重品の自己管理をお願いいたします。 ・新型コロナウィルスが第5類に分類されましたが、感染予防対策の為、マスクの着用をお願い致します。 ・出勤時に検温を実施致します。 ・出勤時・就業中などに37.0度を超える発熱を確認した場合は早退して頂きます。 ・以前シェアフル以外で勤務経験が有り、弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合マッチングをキャンセルさせて頂く場合が御座います。 ・当日就業後から次就業までは原則8時間の休息時間を挟んでの勤務を御願い致します。8時間以上の休息時間を挟まない場合、安全面を考慮しキャンセル料・ペナルティポイントの発生しないキャンセルをさせていただきます。 ・作業の進捗によっては残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は実働分の給与お支払いとなりますのでご了承ください。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談ください。 ・遅刻や無断欠勤、直前のキャンセルされた方は同グループの就業をお断りさせていただくことがあります。 ・倉庫内への携帯電話の持ち込みは禁止となっています。貴重品などはロッカーへ入れるようにしてください。現場ルールを守って勤務いただけない場合はご帰宅いただく可能性がございます。 ・コインロッカーがありますので、貴重品はそちらで管理をお願いいたします。また、コインロッカーの使用時に100円が必要ですのでそちらもお持ちください。使用後に100円は返却されますので、ご安心ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき