【お持ち帰り商品半額！】持ち物もスマホと免許証のみ！つきじ海賓でのデリバリースタッフ
【おすすめポイント】 勤務後、全ての商品を半額で召し上がれます！（持ち帰りも可） 【デリバリーの仕事について】 商品をご注文先へお届けするお仕事です。接客は玄関先での商品受け渡しのみ！！ ※デリバリーのお仕事がメインとなりますが、 注文が無い時間帯は簡単な作業（配達準備や食器洗いなど）をお任せする場合がございます。 ※当日の店舗状況により、お仕事の延長・早上がりをお願いする場合がございます。 【移動手段】 バイク・三輪ミニカー ※バイクの種類は選べません（※普通免許 or 原付免許必須） ○経験者歓迎！ ○専門学生・大学生大歓迎です！ 【地図の確認について】 スマホでルートを確認しながら運転が可能です（ご自身のスマホをご利用頂きます） スマホホルダーがないため、使用する際は、ご自身でご用意をして頂く必要がありますので、あらかじめご了承ください。 自身の携帯にて配達を行って頂くため、充電を80％以上にてお越しください。 また、モバイルバッテリーの用意が可能な方は持参をお願い致します。
【おすすめポイント】 勤務後、全ての商品を半額で召し上がれます！（持ち帰りも可） 【デリバリーの仕事について】 商品をご注文先へお届けするお仕事です。接客は玄関先での商品受け渡しのみ！！ ※デリバリーのお仕事がメインとなりますが、 注文が無い時間帯は簡単な作業（配達準備や食器洗いなど）をお任せする場合がございます。 ※当日の店舗状況により、お仕事の延長・早上がりをお願いする場合がございます。 【移動手段】 バイク・三輪ミニカー ※バイクの種類は選べません（※普通免許 or 原付免許必須） ○経験者歓迎！ ○専門学生・大学生大歓迎です！ 【地図の確認について】 スマホでルートを確認しながら運転が可能です（ご自身のスマホをご利用頂きます） スマホホルダーがないため、使用する際は、ご自身でご用意をして頂く必要がありますので、あらかじめご了承ください。 自身の携帯にて配達を行って頂くため、充電を80％以上にてお越しください。 また、モバイルバッテリーの用意が可能な方は持参をお願い致します。
運転免許証
清潔感のある服装,季節に合わせた服装 ,サンダルNG,制服貸与,動きやすい服装（ジャージ・スウェット・ジーンズNG）
・ポロシャツ ・トレーナー ・帽子 ・ウィンドブレーカー等ユニフォームの貸し出しはしています。 ズボンと靴は持参してください。 ・過度な染髪・ネイル・アクセサリーはNGです。 ・香水は完全NGです。 ・質問へのご回答について 応募時にお答えいただくご経験等に関する質問へのご回答について虚偽の申告があった場合、また求人に記載のある内容に反したご応募の場合、当日お越しいただいても就業をお断りすることがございますのでご注意ください。（キャンセル料は発生しません） ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 アピアランスや就業態度やスキルなどが適正ではないと判断した場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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