【お客様のもとへお届け🚙💭】本庄うなぎ屋 北部店での出前スタッフ募集✨
⚠️🌟スムーズな業務遂行のため、"飲食出前経験者" + "普通自動車運転免許(※AT限定不可)をお持ちである方" + "佐賀市に土地勘のある方" の募集です🌟⚠️⚠️ 【🐟主な仕事内容🐟】 軽自動車(スズキのワゴンR)を運転し、当店の料理配達していただきます。 ※手が空いたら洗い場・店内清掃等をお願いすることもございます。予めご了承くださいませ。 ※ゼンリン地図を使用して、業務を行いますが、使いづらい場合は、ご自身の携帯でMAPを利用していただくことになりますので、必ず充電をしてきてください🙇♂️ 【🤔本庄うなぎ屋 北部店の雰囲気/環境🤔】 対人スキルを学び、仲間と共に楽しく過ごす...そしてお客様へ最高の喜び/時間をご提供するべく、店舗に愛情を持ったスタッフが皆様をお待ちしております♪ 対人スキルや接客を学びたいといった夢を持ったお若い方・学生さん・主婦(夫)さん等、男女問わずスタッフが活躍中!✨ 【🙌長期スタッフも募集中🙌】 働いてみて「良いな!」「もっとたくさん働きたい」と思っていただけたら、長期就業もご相談可能です♪ まずは体験してみて、お気軽にお声がけください🤩
⚠️🌟スムーズな業務遂行のため、"飲食出前経験者" + "普通自動車運転免許(※AT限定不可)をお持ちである方" + "佐賀市に土地勘のある方" の募集です🌟⚠️⚠️ 【🐟主な仕事内容🐟】 軽自動車(スズキのワゴンR)を運転し、当店の料理配達していただきます。 ※手が空いたら洗い場・店内清掃等をお願いすることもございます。予めご了承くださいませ。 ※ゼンリン地図を使用して、業務を行いますが、使いづらい場合は、ご自身の携帯でMAPを利用していただくことになりますので、必ず充電をしてきてください🙇♂️ 【🤔本庄うなぎ屋 北部店の雰囲気/環境🤔】 対人スキルを学び、仲間と共に楽しく過ごす...そしてお客様へ最高の喜び/時間をご提供するべく、店舗に愛情を持ったスタッフが皆様をお待ちしております♪ 対人スキルや接客を学びたいといった夢を持ったお若い方・学生さん・主婦(夫)さん等、男女問わずスタッフが活躍中!✨ 【🙌長期スタッフも募集中🙌】 働いてみて「良いな!」「もっとたくさん働きたい」と思っていただけたら、長期就業もご相談可能です♪ まずは体験してみて、お気軽にお声がけください🤩
スマートフォン,普通自動車運転免許(※AT限定不可),ボールペン
清潔感のある服装,黒長ズボン,汚れてもいい黒い靴(スニーカー/革靴),髪型:顔周りがすっきり見える黒・暗めの茶髪(金髪や極端に派手な色NG),金髪(明るめの茶色・派手な色の染色)NG,匂いに関する身だしなみをご配慮いただける方,香水NG,見える位置にあるタトゥーNG,膝のでる短パン、スカートNG ,ピアス/アクセサリーは出勤時に外してください,ジーパン/ジャージ/スウェットNG,ヒゲNG
⚠️非常に大事な内容ですので、必ずご確認ください⚠️ 【応募条件(下記13点)】 ①飲食出前経験がある方 ②普通自動車運転免許(※AT限定不可)をお持ちである方 ③ミッションの運転に慣れてる方 ④佐賀市に土地勘のある方 ⑤持ち物/服装に相違が無い方 ⑥24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ⑦是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) ⑧遅刻 / 欠勤なくご就業いただける方 ⑨業務指示に対して確認を取りながら、手順を守って作業を進められる方 ⑩事前に採用後にアプリ/メールに届く就業マニュアルを確認し、マニュアル記載通りに対応ができる方 ⑪挨拶/笑顔等、しっかりとコミュニケーションが取れる方 ⑫指示待ちではなく、進んで業務の確認/取り組んでいただける方 ⑬採用後にこちらからメッセージご連絡致しますので、24h以内にご返答いただける方 ※作業の継続が困難と判断した場合は、早退いただく場合がございます。 その際は実働時間でのお支払いとなりますので、予めご了承ください。 ※所有物に関しまして、ロッカーや待機場所はございません。貴重品はご自身で管理ください。 【下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます(計7点)】 ①上記応募条件に相違がある場合 ②労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ③当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ④過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ⑤始業時間を過ぎる遅刻、無断欠勤が発生した場合 / 過去にキャンセルをしている場合 ⑥発熱・嘔吐・下痢など体調が優れない場合 ⑦勝手に現場を離れたり、スパイ行為とみなす場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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