一般事務経験者💻⭐週3～勤務可能な方🌈Excelやデータ入力等の事務作業🌷長期希望者🌼大阪高槻✅
💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖 ✅20～30代女性スタッフ大活躍中 ✅Excelを使用し入力業務ができればOK ✅週3～OK！ ✅土日含むシフト制！ ✅9:00～18:00（1h休憩） ✅服装はカジュアルな恰好でOK！ （長期採用時は制服貸与） 💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖💖 ⭐長期事務スタッフ募集⭐ ・丁寧にサポートします🌈 🫧具体的な業務内容🫧 ・Excel入力 ・データ入力 ・電話対応（受電） ・内容確認 ・伝票、書類整理 ※場合によっては他の業務をお願いすることもございます。 💡求める人物像💡 ・Excelで簡単な入力作業ができる方 ※高度な技術は必要ありません！ ・電話対応経験がある方（受電） ・長期就業希望の方（週3～） ・事務経験が半年以上ある方 🔰初めてでも安心🔰 フォローで担当がつきますので レクチャーしながら一緒に行っていきます🙆 🌼働く環境🌼 ■バイク・自転車通勤OK🚗🏍 ■綺麗な休憩室あり ■自販機あり ～🌼長期採用後の業務内容・待遇🌼～ ✅時給1,250円 ✅制服貸し出しあり ✅週3～（希望休可） ✅土日含むシフト制 ✅9:00～18:00 ‐‐‐‐‐💌おしらせ💌‐‐‐‐‐‐ 弊社は現在、長期的にご就業して くださる方を大募集中！！ シフトも融通しやすい環境です♪ アルバイト・パート・正社員大歓迎です🙆✨ 皆様のご応募お待ちしております🙌🌟
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筆記用具,内履きのスリッパ,メモ帳
カジュアルな服装,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
【確認事項】 ・Exceで入力作業ができる方の募集となります。 ※高度な技術は不要ですのでご安心ください！ ・電話対応経験がある方（受電） ・長期就業希望の方（週5日） ・事務経験が半年以上ある方 【服装に関して】 カジュアルな服装でOKです！ 内履きのスリッパをご持参ください。 上記に該当しない場合は当日であっても休業手当なしでお帰りいただく場合がございます。予めご了承ください。その他スキルは問いません。 【服装に関して】 ・カジュアルな服装でOKです！ ・内履きのスリッパをご持参ください。 ・髪が長い場合は、後ろで結んで頂きます。 ・ピアス等の貴金属は業務前に外しておいてください。 上記に該当しない場合は当日であってもお帰りいただく場合がございます。予めご了承ください。 その他スキルは問いません。 【勤務態度について】 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※指示が聞けないや勤務態度が悪い場合は休業補償なしでお帰りいただく場合がございます。 ・許可なく持ち場は離れないようにお願いします。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方のご応募でお願いします。 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方の方のご応募でお願いします。 （非公開の場合はNGとします） 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 【キャンセルする場合】 就業日にやむを得ないご自身の都合でキャンセルしなければならなくなった場合、 「お仕事開始までにアプリにてキャンセル処理を行う」ことをお願いします。 【遅刻に関して】 やむを得ず遅刻する場合はアプリメッセージからご一報ください。電話での連絡はお控えください。 【就業場所に関して】 第二営業所となります。 事前に添付資料を確認ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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