🚚トラックドライバー経験者限定（要中型／準中型免許）🚚引越し作業＆ドライバー募集！力仕事に自信のある方💪🏻【株式会社START】

運転免許証(中型or準中型),ラバー付き手袋,下着の着替え・靴下の替え・タオル持参

汚れても良い服装,動きやすい服装,作業着をお持ちでしたら尚良し,靴着用(サンダル不可),※ダメージパンツ(破れているもの)、短パン、ダボダボ、派手な色、過度な露出の服装不可

【注意】 マッチング後、経験等確認のため、メッセージをお送りします。ご返答いただけない場合、休業手当(キャンセル料)の発生しない解約(キャンセル)とさせていただく可能性があります。 【お仕事当日】 ◆事務所集合でお願いします。到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 ◆仕事終了後は、現地解散or事務所までの送迎どちらも可。 【遅刻】 ◆遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤ください。 ◆万が一遅刻の場合、担当まで連絡をお願いします。 担当：ワタナベ(050-3000-3016) ※直前キャンセルや欠勤は、他のスタッフに大きな負担がかかります。キャンセル・欠勤がないことをお約束いただける方のみ、ご応募可能となります。 【注意】 当社の服装規定に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ＜下記の条件に該当しない場合、就業を解約(キャンセル)させていただく場合があります＞ ◆トラックの配送経験がある方。 ◆中型 又は 準中型自動車運転免許を持っている方。 ◆応募者様の費用負担で、自動車運転者保険(1DAY保険)への加入(800円)が必要となります。 ◆応募時の24時間前キャンセル率20％以下の方 ◆応募時の是非また働いて欲しい率90％以上の方 ◆指示に従って動いていただける方 ◆業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出しは禁止です。 ◆許可なく持ち場は離れないようにお願いします。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。) ＜下記に該当する場合、就業を解約(キャンセル)させていただく場合があります＞ ◆業務量の縮小があった場合 ◆悪天候/台風等で人員の必要性がなくなった場合 ◆掲載ミス(業務内容や日時の誤り)があった場合 ◆募集を打ち切りしている場合 ◆過去就業時、当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービス含む) ◆過去に、遅刻・無断欠勤・キャンセルをしている場合(他サービス含む) ◆就業時、勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合。 ◆就業時、他スタッフへ大声でのコミュニケーションが確認できた場合(元気な挨拶等はもちろんOK) ◆遅刻した場合 ◆足腰に不安のある方(就業困難と判断した場合、勤務を途中でお断りする場合があります。) ⚠️労働条件通知書に記載のない事項については、弊社就業規則を準用。 ＜下記の場合早上がりになる可能性があります＞ ◆現場がスムーズに進んだ場合 ◆勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき