【20代女性が活躍中💕】📞お電話に抵抗ない経験者の方必見👀自動車店でのコールセンタースタッフ（発信業務）のお仕事♪ 期間限定4月12日，13日の3時間30分勤

筆記用具,メモ帳

オフィスカジュアル

コールセンター（発信）の実務経験ある方 ※ノルマはありませんので、プレッシャーを感じずにお仕事できます!! 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【応募上のご注意】 決定後はお電話にてロープレ形式での事前確認を行いますので、必ずご連絡をお願いします。 こちらは面接ではなく、業務内容のご案内とあわせて、実際の業務に近いやりとりを体験していただくものです。 また、業務遂行が困難と判断される場合（例：著しい聞き取り困難、指示の理解が極めて困難など）には、 事前にご連絡の上、ペナルティポイント・キャンセル料の発生しないキャンセルとなる場合がございます。 ご不在の場合は折り返しください。 決定後の電話連絡がつながらない場合は、ペナルティポイント・キャンセル料の発生しないキャンセルとなります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき