【女性活躍👧主婦（夫）歓迎！】総席数120席！創業100年の肉料理専門店🐄【肉料理さかもと藤井寺店】
＜お仕事内容＞ ホール業務全般をお願いします。 ◆お客様を席までご案内 ◆ご注文取り ◆お料理の提供 ◆お皿・グラス洗い ◆食器類を棚へ片付け…など ※上記以外の業務をお任せする場合もあります。 ※ご注文取り…新規のご注文取りのはほぼ無く、追加注文が中心。座敷席はお客様自身がタブレットで注文。テーブル席はハンディにて注文取り。 ＜必須条件…＞ 飲食店でのホール経験が6ヵ月以上の方 ＜貸与物＞ ◆制服(カッターシャツ、前掛け) ◆バンダナ、ネット帽子 ◆スリッパ ＜自前で必要なもの＞ ◆黒色ズボン ◆黒色靴下 ◆黒色靴(汚れてもいいもの)※スリッパ貸与OK！ ※ズボン：黒ならジーンズ・ジャージOK(イラスト・黒以外の色NG) ※靴：かかとのない靴・スリッパOK！ ＜服装・髪型＞ ◆髪型・髪色自由(規定あり) ※ネットの帽子をかぶった上で、バンダナを着用します。髪はネットの帽子に収まるよう、かぶってください。 ※髪の毛が長い方は結んでください ＜みだしなみ＞ ◆アクセサリー(ネックレス、ピアス、指輪)NG ◆ネイルNG ◆香水NG ◆ヒゲ…マスク着用して見えなければOK ※マスク着用は必須ではありません。 ＜持ち物＞ ◆本人確認書類 ◆筆記用具 ＜長期就業希望者、積極採用中＞ 長期勤務をご希望の方はお気軽にお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。 ＜どんなお店＞ 総席数120席の大型店舗！創業100年、炭火焼ステーキ、焼肉、しゃぶしゃぶが味わえる肉料理専門店🐄絶品のお肉は、藤井寺市のふるさと納税にも選ばれています◎
＜お仕事内容＞ ホール業務全般をお願いします。 ◆お客様を席までご案内 ◆ご注文取り ◆お料理の提供 ◆お皿・グラス洗い ◆食器類を棚へ片付け…など ※上記以外の業務をお任せする場合もあります。 ※ご注文取り…新規のご注文取りのはほぼ無く、追加注文が中心。座敷席はお客様自身がタブレットで注文。テーブル席はハンディにて注文取り。 ＜必須条件…＞ 飲食店でのホール経験が6ヵ月以上の方 ＜貸与物＞ ◆制服(カッターシャツ、前掛け) ◆バンダナ、ネット帽子 ◆スリッパ ＜自前で必要なもの＞ ◆黒色ズボン ◆黒色靴下 ◆黒色靴(汚れてもいいもの)※スリッパ貸与OK！ ※ズボン：黒ならジーンズ・ジャージOK(イラスト・黒以外の色NG) ※靴：かかとのない靴・スリッパOK！ ＜服装・髪型＞ ◆髪型・髪色自由(規定あり) ※ネットの帽子をかぶった上で、バンダナを着用します。髪はネットの帽子に収まるよう、かぶってください。 ※髪の毛が長い方は結んでください ＜みだしなみ＞ ◆アクセサリー(ネックレス、ピアス、指輪)NG ◆ネイルNG ◆香水NG ◆ヒゲ…マスク着用して見えなければOK ※マスク着用は必須ではありません。 ＜持ち物＞ ◆本人確認書類 ◆筆記用具 ＜長期就業希望者、積極採用中＞ 長期勤務をご希望の方はお気軽にお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。 ＜どんなお店＞ 総席数120席の大型店舗！創業100年、炭火焼ステーキ、焼肉、しゃぶしゃぶが味わえる肉料理専門店🐄絶品のお肉は、藤井寺市のふるさと納税にも選ばれています◎
本人確認書類,筆記用具
黒色ズボン・黒色靴下着用
【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 お店へ到着した際は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 ※午前10:00より手前に到着した場合、自転車置き場横の裏口よりお入りください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！万が一遅れる場合には、担当へご連絡をお願いします。 担当：ツチヤ(072‐939‐2298) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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