【未経験OK！】お子さまが好きな方大歓迎◎子供向けイベントの会場スタッフ＠大阪府箕面市
＊＊＊未経験OK！お子さん好きの方大歓迎＊＊＊ ★☆大学生の方・フリーターの方活躍中☆★ 子供向けイベントの会場スタッフをお願いいたします。 ■イベント内容 おもちゃ交換会やお仕事体験、 ミニ四駆体験、紙芝居などの子供向けコンテンツが 盛りだくさんのイベントです◎ ■当日の流れ ①集合/会場設営補助 →机やおもちゃの入った箱などを運んでいただきます。 ②イベント開始/会場管理業務 →細かな業務は当日担当者が現場にてレクチャーします。 ※昼食休憩は1時間予定、そのほか小休憩もとっていただけます。（別途指示します） ③イベント終了/会場撤収補助 →机やおもちゃの入った箱などを運んでいただきます。 ■応募スキル ・接客経験ないし営業経験がある方 ・最大8kg程度の荷物が運べる方 ・初対面の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■注意点 ・天候によってはキャンセル料が発生しないキャンセルとさせていただきます。 予めご了承ください。 皆様からのご応募お待ちしております♪ 【お願い】 その日に必要な人数のみを募集しております。 キャンセルによる欠員を想定しておりませんので当日のキャンセルなどは極力ご遠慮願います。 ※就業決定後、事前に目を通していただきたい内容や注意事項のご連絡をさせていただきますので必ずご一読お願いいたします。
＊＊＊未経験OK！お子さん好きの方大歓迎＊＊＊ ★☆大学生の方・フリーターの方活躍中☆★ 子供向けイベントの会場スタッフをお願いいたします。 ■イベント内容 おもちゃ交換会やお仕事体験、 ミニ四駆体験、紙芝居などの子供向けコンテンツが 盛りだくさんのイベントです◎ ■当日の流れ ①集合/会場設営補助 →机やおもちゃの入った箱などを運んでいただきます。 ②イベント開始/会場管理業務 →細かな業務は当日担当者が現場にてレクチャーします。 ※昼食休憩は1時間予定、そのほか小休憩もとっていただけます。（別途指示します） ③イベント終了/会場撤収補助 →机やおもちゃの入った箱などを運んでいただきます。 ■応募スキル ・接客経験ないし営業経験がある方 ・最大8kg程度の荷物が運べる方 ・初対面の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■注意点 ・天候によってはキャンセル料が発生しないキャンセルとさせていただきます。 予めご了承ください。 皆様からのご応募お待ちしております♪ 【お願い】 その日に必要な人数のみを募集しております。 キャンセルによる欠員を想定しておりませんので当日のキャンセルなどは極力ご遠慮願います。 ※就業決定後、事前に目を通していただきたい内容や注意事項のご連絡をさせていただきますので必ずご一読お願いいたします。
筆記用具,タオル
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG
【服装】 ・長い爪はNG、ナチュラルなネイルはOK ・ダメージ加工のある服装はNG ・無地ないしワンポイトのアウター着用 ※天候に応じて雨具の持参をお願いします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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