【車・バイク通勤OK🚗🛵】小型通信端末の梱包作業📦✨【佐川グローバルロジスティクス株式会社 堺ＳＲＣ】

軍手（必要な方のみ）

フード付き衣類禁止,くるぶしの隠れる長さのパンツ,スニーカー

【集合場所】 6階事務所までお越しください。 ⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・スマートフォンの操作ができる方 ・当日は体温を測り37.5℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤をお断りさせて頂きます。 ・過去に直前キャンセルや無断欠勤をしていない方。（履歴で上記を確認できた場合は企業側からキャンセルさせていただく場合もございます） ・館内セキュリティの関係上、遅刻した際は就業をお断りすることがございます ・当日の遅刻や欠勤が発生すると業務が遂行できなくなるのでスケジュール管理・体調管理が行える方のみご応募ください 【構内マイカールール】 ①構内速度は10㎞以下　 ②一時停場所では停止して確認 【構内自転車ルール】 ①自転車置き場【枠内】に駐輪する事　 ②敷地内は自転車を降り、押して左側歩道を押していく 【構内喫煙ルール】 マイカー内での喫煙のみ可能（屋上で隠れて喫煙、たばこの吸い殻をそのまま放置は絶対にやめてください） ※たばこに関しては火災の原因となります。 当事業所の就業規則や安全指示を遵守できない場合、即時契約を解除し、今後の就業をお断りすることがございますのでご了承ください。 ・健全な労働環境の維持と皆様の健康管理を目的として、 週の勤務日数は5日以内（※月曜日を起点として）を推奨しております。 ※1週間のうち、6日以上の応募があった場合日数調整をする場合がございます ・労務管理の観点から月・年の勤務上限を超えている場合は日数調整をさせていただく可能性がございます。その際は当社からキャンセルいたしますのでご了承ください。 【遅刻について】 就労開始時刻に必ず到着するようお願いいたします。万が一遅れる場合には緊急連絡先までご連絡ください。 ※道に迷われての遅れも遅刻扱いとなりますので時間に余裕を持ってお越しください。 ※遅刻した場合は当日就業不可となりますのでご了承ください。 ※電話が繋がらない場合はアプリ内のメッセージよりご連絡をお願い致します。 【検温】 当日は体温を測り37.5℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 ＊37.5度以上の熱がある方は出勤できませんのでご了承ください。 【その他】 ・カッター、はさみ類の持ち込み禁止。必要な場合は専用のものをご用意します。 ・近くにコンビニ等ございません。自販機・カップラーメン自販機・食堂あり。 食堂も数に限りがあるので、持参を推奨します！休憩スペースはありますのでご自由にご使用ください！ また、食堂は土日祝は営業していないので注意ください！ ※機械への巻き込み等の事故を防止するため、フード付きの衣服（パーカー等）の着用は固く禁止しております。ご了承ください。 ※製品への匂い移り防止および周囲の従業員への配慮のため、香水や香りの強い整髪料・柔軟剤等のご使用はお控えください。 ※ピアスやネックレスなどのアクセサリーは異物混入につながる場合がございます。作業時の着用はお控えください。 動いていると暑くなる可能性があるので、調節出来る服装がおすすめです。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき