【🚗車通勤OK、即払い可！未経験歓迎🔰】👗お酒の出荷作業のお仕事！👔

飲食物,昼食

上下動きやすい服装（派手ではないもの、半ズボン不可）,動きやすい靴（スニーカーなど）（サンダル、ヒール不可）,膝のでる短パン、スカートNG,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,スカートNG,サンダルNG

【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 就業に際しては、当社の登録手続きが必要になります。応募後の通知およびメールにて登録URLを送りますのでそちらをもとに登録を進めてください。 ※勤務開始日の前日17時までに登録が完了しないとお仕事をお断りさせていただきます。 【下記に当てはまる場合は就業をお断りする場合があります】 ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③当社に無断欠勤・無断遅刻・24時間前キャンセル、複数回応募しても勤務していないなど ④過去勤務時及び当日に指示に従わない、トラブルを起こした、ルールを守れないなど ⑤就業先のセキュリティの関係上5分以上の遅刻が発生する場合 ⑥就業日の前日17時までに弊社の登録が完了しない方 ※シェアフル以外からの勤務も含む ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき