【イベントスタッフ募集】✨イベント運営のお手伝い✨🔰未経験者歓迎!🔰
株式会社八光殿です。 求人をご覧いただき誠にありがとうございます! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■募集概要 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 新しくオープンする「八光殿 松原天美東」会館にて開催するオープン記念イベントのスタッフ募集です! 今回募集するアルバイトさんには、①イベントスタッフとして社員の補助を行っていただきます。 なお、着ていただいている服の上にオレンジ色のベストを着用いただきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■具体的な仕事内容 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 1.受付の補助 →お客様にアンケートを記入いただき、資料などをお渡ししますので、配布物の準備などその補助を行っていただきます。 2.ガラガラ抽選や他コンテンツの補助 →お客様にお楽しみいただくガラガラ抽選や10円チャリティのお客様に景品をお渡しいただいたり、景品の補充などの補助を行っていただきます。 3.誘導の補助 →駐輪場の案内や、待機列の整備など、お客様誘導の補助を行っていただきます。 (上記、いずれかの業務となります) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■応募のご注意 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 本当に簡単なお仕事ですが、立ち仕事であることと、お客様にお楽しみいただくイベントでもあるため、【元気な方】を募集します! ★お身体に不調が見られる方はご応募をお控えください。 ★服装は自由ですが、動きやすく清潔感のある服装でお越しください。 ★脱げやすい靴(サンダルなど)や長いネイル、なくしやすいアクセサリーなどは推奨しておりません。 なお、テントはありますが屋外での作業もあります。暑さが苦手な方、弱い方もご応募をお控えください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■その他 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 近くに八光殿社員もいますので、わからないことがあればすぐに聞いてください♪ 明るく元気な方、頑張っていただける方!ご応募お待ちしております♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■要事前確認 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ★お飲み物をご準備いただき、適時水分補給を行いながら作業していただけます。 ・業務が早く終わった場合は早くご解散いただけます。その場合は求人提示の給与を全額保証しますのでご安心ください。 ・ただし自己都合で早くお帰りになる場合は退勤時間までの給与のお支払いとなりますので予めご了承ください。 ・遅刻の場合はいかなる理由でも出勤時間からの給与計算を行い、遅刻分の給与は発生しません。 ・万が一当日お越しになれない場合は、【業務開始1時間前までの事前連絡で合意キャンセル】とさせていただきます。9時勤務開始予定の場合は8時までのご連絡をお願いいたします。 ・マスクの着用は個人のご判断にお任せいたします。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■お願い ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 過去にアルバイトさんの就業態度について他のアルバイトさんからご指摘がございました。皆さまには以下にお目通しいただき、必ずご了承の上でご応募いただきますようお願い申し上げます。 ・就業中のスマートフォン操作やあまりにも過度な私語は他のアルバイトさんの士気を下げてしまう可能性がございますので、お控えください。 ・スマートフォン操作は休憩中にお願いします。ただし長時間休憩から戻ってこないなど、上記項目同様にほかのアルバイトさんの士気を下げる行為が見受けられた場合にはその時点で勤務終了として勤怠を付けさせていただき、以降の給与はお支払いいたしかねますのでご了承くださいませ。 ★ご家族の方からの緊急連絡や、本業のお仕事でのお客様からのご連絡などには早急にご対応いただいてかまいません。できればその際にはスタッフに一言お声掛けいただき、その場を離れるなど他のアルバイトさんへのご配慮だけお願いできればと思います。 ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 弊社側都合の直前キャンセルは一切ございません。 ※自然災害などによるやむを得ないキャンセルの場合はございますが、できるだけ早く判断の上、事前にお知らせするよう努めます。 安心してご応募ください。お待ちしております。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
株式会社八光殿です。 求人をご覧いただき誠にありがとうございます! ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■募集概要 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 新しくオープンする「八光殿 松原天美東」会館にて開催するオープン記念イベントのスタッフ募集です! 今回募集するアルバイトさんには、①イベントスタッフとして社員の補助を行っていただきます。 なお、着ていただいている服の上にオレンジ色のベストを着用いただきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■具体的な仕事内容 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 1.受付の補助 →お客様にアンケートを記入いただき、資料などをお渡ししますので、配布物の準備などその補助を行っていただきます。 2.ガラガラ抽選や他コンテンツの補助 →お客様にお楽しみいただくガラガラ抽選や10円チャリティのお客様に景品をお渡しいただいたり、景品の補充などの補助を行っていただきます。 3.誘導の補助 →駐輪場の案内や、待機列の整備など、お客様誘導の補助を行っていただきます。 (上記、いずれかの業務となります) ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■応募のご注意 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 本当に簡単なお仕事ですが、立ち仕事であることと、お客様にお楽しみいただくイベントでもあるため、【元気な方】を募集します! ★お身体に不調が見られる方はご応募をお控えください。 ★服装は自由ですが、動きやすく清潔感のある服装でお越しください。 ★脱げやすい靴(サンダルなど)や長いネイル、なくしやすいアクセサリーなどは推奨しておりません。 なお、テントはありますが屋外での作業もあります。暑さが苦手な方、弱い方もご応募をお控えください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■その他 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 近くに八光殿社員もいますので、わからないことがあればすぐに聞いてください♪ 明るく元気な方、頑張っていただける方!ご応募お待ちしております♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■要事前確認 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ★お飲み物をご準備いただき、適時水分補給を行いながら作業していただけます。 ・業務が早く終わった場合は早くご解散いただけます。その場合は求人提示の給与を全額保証しますのでご安心ください。 ・ただし自己都合で早くお帰りになる場合は退勤時間までの給与のお支払いとなりますので予めご了承ください。 ・遅刻の場合はいかなる理由でも出勤時間からの給与計算を行い、遅刻分の給与は発生しません。 ・万が一当日お越しになれない場合は、【業務開始1時間前までの事前連絡で合意キャンセル】とさせていただきます。9時勤務開始予定の場合は8時までのご連絡をお願いいたします。 ・マスクの着用は個人のご判断にお任せいたします。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■お願い ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 過去にアルバイトさんの就業態度について他のアルバイトさんからご指摘がございました。皆さまには以下にお目通しいただき、必ずご了承の上でご応募いただきますようお願い申し上げます。 ・就業中のスマートフォン操作やあまりにも過度な私語は他のアルバイトさんの士気を下げてしまう可能性がございますので、お控えください。 ・スマートフォン操作は休憩中にお願いします。ただし長時間休憩から戻ってこないなど、上記項目同様にほかのアルバイトさんの士気を下げる行為が見受けられた場合にはその時点で勤務終了として勤怠を付けさせていただき、以降の給与はお支払いいたしかねますのでご了承くださいませ。 ★ご家族の方からの緊急連絡や、本業のお仕事でのお客様からのご連絡などには早急にご対応いただいてかまいません。できればその際にはスタッフに一言お声掛けいただき、その場を離れるなど他のアルバイトさんへのご配慮だけお願いできればと思います。 ご理解の程よろしくお願い申し上げます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 弊社側都合の直前キャンセルは一切ございません。 ※自然災害などによるやむを得ないキャンセルの場合はございますが、できるだけ早く判断の上、事前にお知らせするよう努めます。 安心してご応募ください。お待ちしております。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐
お飲み物(必須),お着替え(なくてもOK)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴など動きやすい靴,アクセサリー非推奨,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG
【注意】 ・お約束の時間までにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【合流】 到着後は、「イベントのアルバイトで来ました○○です」とお声掛けください。担当部署名(広報課)を出していただけるとよりスムーズにご案内ができます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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