【長期勤務に向けた体験バイト】🌈AIに負けない技術💪製造工場の業務体験🛠️

本人確認書類

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,髪色自由

本求人は【長期勤務】を希望している方限定です。単発・短期を希望されている方の応募はご遠慮ください。 ■応募条件 ・初めて当社で勤務される方（2回目以降のご応募はキャンセルさせていただく可能性がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・元気に挨拶ができる方 ・丁寧な言葉遣いでお願い致します。 ・許可なく持ち場から離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・業務中はサボらず真面目に勤務お願い致します。 ・安全第一で作業が出来る方 ※※※下記に該当する方はお断りさせて頂く可能性がございます※※※ ⚠️24時間以内キャンセル率：20%以上 ⚠️是非また働いて欲しい率：90%以下 ⚠️過去に当社で就業した事がある方 【身だしなみについて】 ・タトゥー、香水、アクセサリー着用（ピアス、ネックレス、指輪など）はNGです。 ・ダメージジーンズ、スカートはNGです（機械に引っかかって怪我をする事を防ぐため） ・清潔感のある髪型 ・においに関する身だしなみに配慮頂ける方限定 【持ち物・服装】 ・作業しやすい服、又は動きやすい服装 ・動きやすい靴（スリッパ、クロックス等NG） 忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・過去に当社で就業していた場合 ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき