長期で働ける方もポスティングスタッフ大量募集🌟
ポスティングってどんなお仕事？ どんな人が働いてるの？ 長期で働きたいけど自分に合うか不安。。 等々わからないことが沢山(´;ω;｀) そんな不安や疑問を解決するため 面談前にお仕事体験してみましょう(/・ω・)/ だいたいのお悩みは「慣れます！」の一言で 解決できちゃいます🌟 ※注意※ ・当日、勤務態度に問題があると当社スタッフが判断した際途中で仕事を打ち切らせていただく場合がございます。その際は早退扱いとさせていただきます。 ★当日の流れ★ ①来社されましたら「シェアフルから来ました」とお声がけください ②仕事内容説明 ③先輩スタッフと現地へ ④ポスティング体験スタート！ ⑤先輩スタッフと帰社 ⑥面談 常に先輩スタッフが同行！ そして大量募集なので同じ状況の仲間もたくさん！ 明るく優しいスタッフが多いので わからないことがあれば 気軽に質問してくださいね！ 【当日の服装+持ち物】 ・ジーパンやブーツなどの硬い素材は動きづらいので綿の長ズボンやスニーカーがおすすめ！ ※お気に入りの服、靴、スカートは避けてください。 ・大き目のリュックサックまたはショルダーバッグ ・筆記用具 【身だしなみ】 ・金髪、派手髪、ひげOK！ ・怪我の恐れがあるのでネイルNG 次回より当社で直接働いていただく場合 ・日給¥8450(+各種手当等あり)※雇用形態による ・交通費支給(上限あり)※雇用形態による ・週払い ・シフト制(週1から勤務可能) ・9:00～17:30 休憩1時間 ・ノルマ一切なし 上記は一部ですが他にもメリットは沢山🌟 ⚡最後に⚡ 当社で求める人材は明るく元気な方のみではなく落ち着いた方も大歓迎です。人柄重視ですので一生懸命働いて下されば文句なしです！当社では20代～40代の方が活躍中です。また体力のいるお仕事の為日ごろから運動をしている方、また運動したいなあと考えてる方 お待ちしてます！！ ここまで読んで下さりありがとうございます。 当日お会いできるのを楽しみにしております！ 一緒に楽しく働きましょう(^o^)丿
ポスティングってどんなお仕事？ どんな人が働いてるの？ 長期で働きたいけど自分に合うか不安。。 等々わからないことが沢山(´;ω;｀) そんな不安や疑問を解決するため 面談前にお仕事体験してみましょう(/・ω・)/ だいたいのお悩みは「慣れます！」の一言で 解決できちゃいます🌟 ※注意※ ・当日、勤務態度に問題があると当社スタッフが判断した際途中で仕事を打ち切らせていただく場合がございます。その際は早退扱いとさせていただきます。 ★当日の流れ★ ①来社されましたら「シェアフルから来ました」とお声がけください ②仕事内容説明 ③先輩スタッフと現地へ ④ポスティング体験スタート！ ⑤先輩スタッフと帰社 ⑥面談 常に先輩スタッフが同行！ そして大量募集なので同じ状況の仲間もたくさん！ 明るく優しいスタッフが多いので わからないことがあれば 気軽に質問してくださいね！ 【当日の服装+持ち物】 ・ジーパンやブーツなどの硬い素材は動きづらいので綿の長ズボンやスニーカーがおすすめ！ ※お気に入りの服、靴、スカートは避けてください。 ・大き目のリュックサックまたはショルダーバッグ ・筆記用具 【身だしなみ】 ・金髪、派手髪、ひげOK！ ・怪我の恐れがあるのでネイルNG 次回より当社で直接働いていただく場合 ・日給¥8450(+各種手当等あり)※雇用形態による ・交通費支給(上限あり)※雇用形態による ・週払い ・シフト制(週1から勤務可能) ・9:00～17:30 休憩1時間 ・ノルマ一切なし 上記は一部ですが他にもメリットは沢山🌟 ⚡最後に⚡ 当社で求める人材は明るく元気な方のみではなく落ち着いた方も大歓迎です。人柄重視ですので一生懸命働いて下されば文句なしです！当社では20代～40代の方が活躍中です。また体力のいるお仕事の為日ごろから運動をしている方、また運動したいなあと考えてる方 お待ちしてます！！ ここまで読んで下さりありがとうございます。 当日お会いできるのを楽しみにしております！ 一緒に楽しく働きましょう(^o^)丿
筆記用具,リュックサック ショルダーバッグ
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,汚れてもいい服装
※遅刻は厳禁です！複数人募集の為周りにも迷惑がかかります。遅れないようにご出勤をお願いします。緊急時には緊急連絡先まで必ずご連絡ください。 ※チラシを配らず、捨てる・同じご自宅に複数枚投函するなどの行為をされた場合、損害賠償を請求させていただきます。 ※怪我などの恐れのない雨天の場合決行しますが豪雨や台風などによりチラシが濡れてしまう場合、ポスティングは中止となります。その場合はキャンセル料・ペナルティが発生しないキャンセルをさせていただきますのでご了承ください。 ※当日の就業態度が好ましくないと判断した場合、就業をお断りする場合もございます。予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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