【長期雇用希望者大歓迎】店舗スタッフ募集中♪＠ニューすしセンター 西九条
店舗メンバーが一丸となって「感動のクオリティ」を提供しています！ ☆ 業務内容は主に ・お席へのご案内 ・配膳 ・オーダー ・ドリンク作成 ・バッシング ・洗い物 ・清掃 ・簡易調理・補助※可能性あり ・レジ業務※可能性あり などのホール接客業務全般をお願いします！ わからないことがあれば気軽になんでも聞いてください♪ 最初は業務の流れを把握しつつ、できることからチャレンジしましょう！ 制服はこちらでご用意します！ ※その他の業務をお任せする可能性もありますのでご了承くださいませ！ 【働くための条件】 ・明るい笑顔とハキハキした接客に自信のある方！ ・料理を扱うため清潔感のある服装・格好ができる方！ ※制服が通常のS〜L以外になる方のみ事前にご連絡くださいませ！ 【☆長期雇用で働きたい方大歓迎☆】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください！
店舗メンバーが一丸となって「感動のクオリティ」を提供しています！ ☆ 業務内容は主に ・お席へのご案内 ・配膳 ・オーダー ・ドリンク作成 ・バッシング ・洗い物 ・清掃 ・簡易調理・補助※可能性あり ・レジ業務※可能性あり などのホール接客業務全般をお願いします！ わからないことがあれば気軽になんでも聞いてください♪ 最初は業務の流れを把握しつつ、できることからチャレンジしましょう！ 制服はこちらでご用意します！ ※その他の業務をお任せする可能性もありますのでご了承くださいませ！ 【働くための条件】 ・明るい笑顔とハキハキした接客に自信のある方！ ・料理を扱うため清潔感のある服装・格好ができる方！ ※制服が通常のS〜L以外になる方のみ事前にご連絡くださいませ！ 【☆長期雇用で働きたい方大歓迎☆】 業務を体験してみて、長期雇用で働きたい方や詳細を聞きたい方、特定の曜日で勤務したいなどありましたらお気軽にお声がけください！
筆記用具（ボールペン・メモ帳）,黒の長ズボン（スウェットやジャージはNG）,動きやすい靴（スニーカーなど）,履歴書
※注意事項欄をご確認ください。,髭、ネイル、香水はNG,ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ,料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。,髪の毛が肩より下の長さの方は結んでいただきます！
【合流】 当日は面接込みの就業となりますので必ず、履歴書をご持参ください!! 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・髪型】 ・料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 ・髪の毛が肩より下の長さの方は結んでいただきます！ ・髭、ネイル、香水はNGです。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ・髪型やカラーは自由です♪ 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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