💖🌷💖女性スタッフ活躍中の現場💖🌷💖倉庫内の軽作業スタッフ🌈✨【株式会社食の達人】
ネットショップ用食品を取り扱う倉庫作業内での軽作業スタッフを募集🌷 【職場環境】 💓現在家事や育児と両立している30～40代の主婦さんが多数活躍中💓 男女比は1:9で女性が多く活躍している現場💓 【お仕事内容】 商品の梱包などを行っていただきます📦✨ 扱う商品は、イクラ・カニ・エビ・イカ・魚類・貝類・鰻・スッポンなどの海産物🦀🐟🦐🦑🐚 簡単・シンプル作業なので、未経験でもすぐに覚えられます◎ ※手が空いたら上記以外のお仕事をお願いする場合があります。 【具体的には…】 複数人で作業を行うので、分からないことは近くのスタッフへお声がけください🤗✨優しく丁寧にお教えします🍀 作業場ではBGMを流しながら全員で協力して作業を行っています🎶 【服装】 ◆作業場所は寒く、空調の風が直接当たる場所もありますので、温かく動きやすい服装でお越しください。 ※室温は13℃くらい。ウインドブレーカーやスウェットなどを着用される方が多いです。 ◆奇抜な髪色、髪型NG ◆アクセサリー類は作業中着用NG 【注意点】 ピッキング時のリスト確認は慎重に行ってください。大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です◎ 【🎀長期スタッフ募集中🎀】 シフトや条件面についても柔軟に対応いたしますので、ご興味ある方はスタッフへお声がけください🎵
ネットショップ用食品を取り扱う倉庫作業内での軽作業スタッフを募集🌷 【職場環境】 💓現在家事や育児と両立している30～40代の主婦さんが多数活躍中💓 男女比は1:9で女性が多く活躍している現場💓 【お仕事内容】 商品の梱包などを行っていただきます📦✨ 扱う商品は、イクラ・カニ・エビ・イカ・魚類・貝類・鰻・スッポンなどの海産物🦀🐟🦐🦑🐚 簡単・シンプル作業なので、未経験でもすぐに覚えられます◎ ※手が空いたら上記以外のお仕事をお願いする場合があります。 【具体的には…】 複数人で作業を行うので、分からないことは近くのスタッフへお声がけください🤗✨優しく丁寧にお教えします🍀 作業場ではBGMを流しながら全員で協力して作業を行っています🎶 【服装】 ◆作業場所は寒く、空調の風が直接当たる場所もありますので、温かく動きやすい服装でお越しください。 ※室温は13℃くらい。ウインドブレーカーやスウェットなどを着用される方が多いです。 ◆奇抜な髪色、髪型NG ◆アクセサリー類は作業中着用NG 【注意点】 ピッキング時のリスト確認は慎重に行ってください。大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です◎ 【🎀長期スタッフ募集中🎀】 シフトや条件面についても柔軟に対応いたしますので、ご興味ある方はスタッフへお声がけください🎵
軍手,作業用の上履き(普段履きなれたスニーカー等で大丈夫です。靴底をウエットティッシュ等で拭いておいてください。)
温かく動きやすい服装, 奇抜な髪色、髪型NG,ネイル/アクセ類NG,膝の出る短パン、スカート、サンダルNG
【遅刻】 遅刻は厳禁ですが、万が一遅れる場合には、下記いずれかの緊急連絡先へ連絡をお願いします。 ・070-9284-4190 ・070-9288-6605 【下記の項目に該当する場合、休業手当(キャンセル料)の発生しない解約(キャンセル)とさせていただきます。】 ◆物量減少、掲載ミスがあった場合 ◆応募時の24時間前キャンセル率が20%以上の方 ◆応募時の是非また働いて欲しい率が90%以下の方(評価非表示NG) ◆シェアフルでの就業経験が合計2回以下の方 ◆勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合(下記の場合) ・業務指示に従う事が出来ない場合 ・体調不良、その他の理由で、5分以上業務遂行が出来なくなってしまった場合 【下記をご了承いただけない場合、休業手当(キャンセル料)の発生しない解約(キャンセル)とさせていただきます。】 ◆当社で初めて勤務する方は、1日のみ応募可能とさせていただきます。 ※当社で1回以上勤務経験のある方は、複数日ご応募が可能です。 ◆当社からの事前電話、又は、メッセージをさせていただく場合があります。お電話に出ていただく、又は、ご返信をお願いいたします。 ◆ユーザー様の事情による就業時間短縮等の個別対応は出来ません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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