【派遣登録会】9月入社🔰不動産会社×営業サポートスタッフ募集👩👨
🤝おすすめポイント🤝 ▶ 西宮北口、三宮、六甲道、川西池田で募集 ▶ 20代～40代活躍中 ▶ 未経験でも高時給、大手で安定安心！ ▶ 研修あり ■■■■ シフト ■■■■ 🕘 9：30～17：30（実働7時間） ※残業なし！ 📅 土日含む週5日勤務（火・水固定休み） ⏳ 期間：9/1～長期 ■■■■ 勤務地 ■■■■ 🏢 兵庫エリア ・ 西宮北口駅より徒歩1分 ・ 三宮駅より徒歩4分 ・ 六甲道駅より徒歩3分 🏢京都エリア ・ 川西池田駅より徒歩5分 ■■■■ 業務内容 ■■■■ ＜営業サポート＞ 外出が8割、社内が2割。複数名で分担して進めます。 ・営業から依頼された物件の写真撮影 ・物件の鍵を他店舗や管理者さんとの受渡し ・清掃などの業者さんの立会い ・役所へ書類の受取り など 業務スケジュールはoutlookで管理、業務連絡はチャットで行います。 研修は座学1日と、先輩の同行を1週間程度を予定。 ■■■■ 給与 ■■■■ 💰 時給1,700円 💵 月収例: 238,000円（1700円×7ｈ×20日間） 🚋 通勤交通費：月3万円まで支給 ■■■■ 待遇 ■■■■ ・ 社会保険完備 ・ 有給休暇（半年後から付与） ・ 夏季、年末年始休暇 ・ 週払いOK（規定有） ■■■■ 応募資格 ■■■■ ▶ PC入力ができる方 ▶ 未経験OK ▶ 服装はスーツ（クールビス期間あり）
🤝おすすめポイント🤝 ▶ 西宮北口、三宮、六甲道、川西池田で募集 ▶ 20代～40代活躍中 ▶ 未経験でも高時給、大手で安定安心！ ▶ 研修あり ■■■■ シフト ■■■■ 🕘 9：30～17：30（実働7時間） ※残業なし！ 📅 土日含む週5日勤務（火・水固定休み） ⏳ 期間：9/1～長期 ■■■■ 勤務地 ■■■■ 🏢 兵庫エリア ・ 西宮北口駅より徒歩1分 ・ 三宮駅より徒歩4分 ・ 六甲道駅より徒歩3分 🏢京都エリア ・ 川西池田駅より徒歩5分 ■■■■ 業務内容 ■■■■ ＜営業サポート＞ 外出が8割、社内が2割。複数名で分担して進めます。 ・営業から依頼された物件の写真撮影 ・物件の鍵を他店舗や管理者さんとの受渡し ・清掃などの業者さんの立会い ・役所へ書類の受取り など 業務スケジュールはoutlookで管理、業務連絡はチャットで行います。 研修は座学1日と、先輩の同行を1週間程度を予定。 ■■■■ 給与 ■■■■ 💰 時給1,700円 💵 月収例: 238,000円（1700円×7ｈ×20日間） 🚋 通勤交通費：月3万円まで支給 ■■■■ 待遇 ■■■■ ・ 社会保険完備 ・ 有給休暇（半年後から付与） ・ 夏季、年末年始休暇 ・ 週払いOK（規定有） ■■■■ 応募資格 ■■■■ ▶ PC入力ができる方 ▶ 未経験OK ▶ 服装はスーツ（クールビス期間あり）
筆記用具,本人確認書類
清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為の派遣登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ➀パーソルマーケティングに登録がない方 ②今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ③ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ④24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑤是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑥開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせて頂きます ⑦個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただく事にご了承いただける方 ⑧長期で就労が可能な方 ⑨土日含む週5日勤務が可能な方 ⑩以下のどこかの勤務地エリアに通える方 ▶ 兵庫エリア ・ 西宮北口駅より徒歩1分 ・ 三宮駅より徒歩4分 ・ 六甲道駅より徒歩3分 ▶ 京都エリア ・ 川西池田駅より徒歩5分 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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