【オンライン】転職活動に関する簡単アンケート＆キャリア相談（時給1,500円）
転職活動に関する簡単なアンケート＆キャリア相談！✨ 「キャリアアップ転生」が運営する完全オンラインのお仕事です💻 全国どこからでも参加OK！ご自宅から気軽に参加できます🌍 転職活動の方向性がわからない… そんなあなたに、転職活動に関する簡単なアンケートと、マンツーマンのキャリア相談を通じて、未来への一歩をサポートします🙌 【キャリアアップ転生とは？】 「キャリアアップ転生」は、あなたの転職活動をゼロから伴走サポートするオンライン転職支援サービスです🌱 ■ 短時間で、自分のキャリアを整理できる ■ 専任スタッフがマンツーマンで対応 ■ 全国どこからでも参加OK（完全在宅） ■ 無理な求人紹介は一切なしで安心 ※この求人は登録や契約を迫るものではありません。 安心して、今後のキャリアを考える時間としてご活用ください✨ 【当日の流れ（所要時間：約60分）】 1️⃣ 事前説明（5分） ・ Zoom接続確認＆当日の流れをご案内します 2️⃣ アンケート回答（15分） ・ 簡単な転職活動アンケートに回答いただきます 3️⃣ キャリア相談（40分） ・ 専任スタッフがあなたのキャリアについてヒアリング＆アドバイス ・ 今後の方向性や、あなたに合った働き方を一緒に考えます 【参加方法】 ■ 完全オンライン（Zoomを使用） ■ PCまたはスマートフォン、安定したネット環境があればOK！ 【持ち物・準備物】 ■ カメラ付きPCまたはスマホ（カメラON推奨） ■ 安定した通信環境（Wi-Fi推奨） ■ 筆記用具やメモ（必要に応じて） 【注意事項】 ■ 無断欠席・当日キャンセルはご遠慮ください ■ 開始5分前にはZoomにログインし、待機をお願いします ■ 服装は自由ですが、清潔感のある服装でご参加ください ■ 参加中はカメラONを推奨します ■ 本求人はアンケート・相談を目的としたものであり、特定企業への応募や斡旋は行いません 【キャリアアップ転生を活用するメリット】 ■ 完全在宅で全国どこからでも参加可能 ■ 1時間だけで気軽にキャリア相談ができる ■ 自分のキャリアを整理して将来の選択肢が広がる ■ 即日払い対応で安心 【こんな方におすすめ！】 ■ これから転職活動を始めたい方 ■ 転職活動をしているけど、方向性に迷っている方 ■ 誰かにキャリアの相談をしてみたい方 ■ 忙しいけど短時間で情報収集したい方 キャリアアップ転生が、あなたの新しい一歩をサポートします🚀 まずはお気軽にご応募ください！
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本人確認書類,カメラ付きPCまたはスマートフォン,安定した通信環境,筆記用具,イヤホンまたはヘッドセット
服装自由（清潔感のある服装でお願いします）
■ 無断欠席・当日キャンセルはご遠慮ください ■ 開始5分前までにZoomへログインし、通信環境の確認を行ってください ■ 服装は自由ですが、清潔感のある服装でお願いします ■ 参加中はカメラONを推奨します ■ 本求人はアンケート・キャリア相談を目的としたものであり、特定企業への応募や斡旋は行いません ■ 本人確認のため、身分証明書をご提示いただく場合があります ■ 応募後、弊社からの連絡にご対応いただけない場合はキャンセル扱いとなる場合があります ■ Zoomや通信環境の不具合により、実施が困難な場合は実施できない場合があります ■ 複数回連続で無断欠席があった場合は、今後のお仕事へのご案内を停止させていただくことがあります ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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