【梅田駅5分🔥オシャレ自由✨】居心地の良いからあげ酒場のホールスタッフ募集！
🎉弊社では長期で働ける方の採用も積極的におこなっています！求職中・転職中の方で、シェアフルを通して弊社にご興味を持っていただけた場合はぜひお声がけください。 梅田駅チカ徒歩5分！からあげグランプリ金賞を受賞した手仕込み醤油唐揚げが人気のお店。 主な仕事内容としては、 ・接客 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング、清掃 などになります！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 🌟2０代～３０代の若手活躍中🌟 【こんな方にオススメ♪】 ・飲食店の勤務経験を活かしたい方 ・笑顔で挨拶ができる方 🌟当日の勤務状況・勤務態度により勤務時間が前後する可能性がございます。 (その際、記載の給与を下回る可能性がございます。) 【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある服装及び体臭でお願いいたします。 髪の毛の長い方は結んでください。 髭はNGです。香水はお控えください。 ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。ピアスは大丈夫です。 長すぎる付け爪はNGですが、通常ほどの長さの付け爪は大丈夫です。 髪色は自由。上着のTシャツは到着時、お渡しいたします。
🎉弊社では長期で働ける方の採用も積極的におこなっています！求職中・転職中の方で、シェアフルを通して弊社にご興味を持っていただけた場合はぜひお声がけください。 梅田駅チカ徒歩5分！からあげグランプリ金賞を受賞した手仕込み醤油唐揚げが人気のお店。 主な仕事内容としては、 ・接客 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング、清掃 などになります！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 🌟2０代～３０代の若手活躍中🌟 【こんな方にオススメ♪】 ・飲食店の勤務経験を活かしたい方 ・笑顔で挨拶ができる方 🌟当日の勤務状況・勤務態度により勤務時間が前後する可能性がございます。 (その際、記載の給与を下回る可能性がございます。) 【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある服装及び体臭でお願いいたします。 髪の毛の長い方は結んでください。 髭はNGです。香水はお控えください。 ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。ピアスは大丈夫です。 長すぎる付け爪はNGですが、通常ほどの長さの付け爪は大丈夫です。 髪色は自由。上着のTシャツは到着時、お渡しいたします。
筆記用具
ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,制服の下は白シャツ、黒のズボンを持ってきてください,運動靴
※本求人は採用決定後のキャンセルができません。無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、 店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が 確認された場合、シェアフル利用を停止させて頂きます。 ・接客に適した清潔感のある身だしなみにてお願いします ・アピアランスや就業態度、スキルなどが適正ではない場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。 予めご了承ください。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 もし繋がらなかった場合、キャンセル意思とみなし応募をキャンセルとさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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