【高時給💰住吉区】男性活躍🌈長期も✨水道修理などの補助スタッフ募集🚰《株式会社イースマイル》
【具体的なお仕事内容】 ・蛇口の水漏れ修理 ・トイレの詰まり解消 ・給湯器の点検・修理 などのサポート業務です◎ まずはじめは”体験”も兼ねて不随する簡単な業務をお任せします♪ 簡単な荷物を運ぶ業務が多いですが、体を動かすことは多いです💪 （こちらに記載のない不随業務をお任せする可能性もございますので、ご了承下さい。） 【※注意※】 こちら弊社研修制度をよりよく整えるために皆様のご感想を集める目的（アンケート収集）での求人でもございます。そのため⚠️本求人への初めての方限定⚠️とさせていただいております。 【必須スキル】 ①自動車免許（AT限定可） ※初日からの運転はございません※ 【こんな方活躍中＆職場イメージ】 ✅体を動かすことがお好きな方が活躍できる💪 ✅男性の多い職場です★ ✅「手に職をつけたい！」方にうってつけ◎ （⬇️下記長期就業の要項⬇️） ■□■□■□■募集要項□■□■□■□■□ ・月給28万円～+業績手当+賞与年2回 （シェアフルでの勤務はアルバイトですが、正社員や業務委託も募集しております！） ・勤務時間：8:00～20:00で時間相談可(8h) 例：9:00～18:00、10:00～19:00など 🌟インフラ業界のため景気に左右されない！ 🌟はるかな収入UPも可能！ 🌟丁寧な研修あり◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
【具体的なお仕事内容】 ・蛇口の水漏れ修理 ・トイレの詰まり解消 ・給湯器の点検・修理 などのサポート業務です◎ まずはじめは”体験”も兼ねて不随する簡単な業務をお任せします♪ 簡単な荷物を運ぶ業務が多いですが、体を動かすことは多いです💪 （こちらに記載のない不随業務をお任せする可能性もございますので、ご了承下さい。） 【※注意※】 こちら弊社研修制度をよりよく整えるために皆様のご感想を集める目的（アンケート収集）での求人でもございます。そのため⚠️本求人への初めての方限定⚠️とさせていただいております。 【必須スキル】 ①自動車免許（AT限定可） ※初日からの運転はございません※ 【こんな方活躍中＆職場イメージ】 ✅体を動かすことがお好きな方が活躍できる💪 ✅男性の多い職場です★ ✅「手に職をつけたい！」方にうってつけ◎ （⬇️下記長期就業の要項⬇️） ■□■□■□■募集要項□■□■□■□■□ ・月給28万円～+業績手当+賞与年2回 （シェアフルでの勤務はアルバイトですが、正社員や業務委託も募集しております！） ・勤務時間：8:00～20:00で時間相談可(8h) 例：9:00～18:00、10:00～19:00など 🌟インフラ業界のため景気に左右されない！ 🌟はるかな収入UPも可能！ 🌟丁寧な研修あり◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
運転免許証
動きやすく汚れても良い服,動きやすく汚れても良い靴,長ズボン,アクセサリーNG,香水NG,金髪NG
【ご注意】 弊社は『イースマイルグループ』です。イースマイル、イースマイルBiz、ナスコ、アイケンにて以前一度ご応募していただいた方に関しては、合意キャンセルとさせていただきます。ご応募前にご確認お願いします。 【服装等に関して】 ・アクセサリーや香水はNGです ・髪色は金髪NGです ・入れ墨NGです（ポイントも不可） 【必須条件】 ・自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 当日は運転免許証をご持参ください。 お忘れの場合、就業当日であってもお仕事をお断りさせて頂きます。 ・本求人に初めてのご応募の方 【遅刻・欠勤】 マッチング後のキャンセルはお控え下さい。 遅刻も厳禁です。事前に就業場所を確認してからお越しください。 【服装】 体を動かすお仕事です。 動きやすく汚れても良い服・靴でお越しください。（長ズボン必須） 【連絡について】 事前に連絡を取られたい場合、基本的にはシェアフルアプリ上のメッセージでやり取りをお願いいたします。 【就業住所について】 ※シェアフルに紐づくGoogleマップが正しくピンを刺さない可能性があります。 ご自身でも就業住所を検索して、よく確認頂いた上でお越し下さい。 【その他】 ✓条件にあてはまらない場合、就業をお断りする可能性がございます。ご了承頂いた上でご応募ください。 ✓就業開始5分前頃にお越しいただくようお願いします。遅刻はもちろん厳禁ですが、早すぎる出勤に関してはお待ち頂くスペースが無いため、ご了承下さい。よろしくお願いいたします。 ✓事前にシェアフル経由でお送りする「決定後のお知らせ」に、弊社のコーポレートサイトのリンクを載せております。もしよろしければご参考下さいませ。 （https://www.esmile-24.com/profile.php） ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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