【大阪】シール貼りの訪問案内♪♪
＼☆アピールポイント☆／ ✨営業経験のある方大歓迎♪20代～40代が活躍中！！！ ✨長期で隙間時間での稼働も可能◎ ＜お仕事内容＞ 既存加盟店さんにシールを置いてもらうだけ！ 「飛び込み」の訪問になりますが、お店側に何の負担もない「販促シール」を貼りに行くだけの簡単業務です。 外国人観光客向けの小売店・飲食店がお得になるシールです。 契約も何もいりません。 店長さんもしくはお店の方に聞いて設置の許可を頂くだけ。 貼ったシールを指定サイトを通して申請いただくだけ。 事務所でのレクチャー後、心斎橋エリアに移動して業務となります。 実際の訪問は一人となりますが、エリア全体を見守る指導員がいますので安心してください。 ＜スマホの使用について＞ 私用スマホにて、指定サイトからシールの写真アップ作業をしていただきます。 登録方法については申込み後にお伝えさせていただきますので、 ご安心してお申し込みください。 ＼✨ワーカーさんより✨／ 「業務説明などでの電話口の方が丁寧な対応をしてくださり、とても好感が持てました。」 「相談する体制も整っており 安心して勤務できました！」 というような嬉しいレビューもいただいております✨ リピーター様として長くご勤務いただける方も大歓迎！ 営業が好き、または得意な方はぜひ一度ご勤務いただければと思います。
＼☆アピールポイント☆／ ✨営業経験のある方大歓迎♪20代～40代が活躍中！！！ ✨長期で隙間時間での稼働も可能◎ ＜お仕事内容＞ 既存加盟店さんにシールを置いてもらうだけ！ 「飛び込み」の訪問になりますが、お店側に何の負担もない「販促シール」を貼りに行くだけの簡単業務です。 外国人観光客向けの小売店・飲食店がお得になるシールです。 契約も何もいりません。 店長さんもしくはお店の方に聞いて設置の許可を頂くだけ。 貼ったシールを指定サイトを通して申請いただくだけ。 事務所でのレクチャー後、心斎橋エリアに移動して業務となります。 実際の訪問は一人となりますが、エリア全体を見守る指導員がいますので安心してください。 ＜スマホの使用について＞ 私用スマホにて、指定サイトからシールの写真アップ作業をしていただきます。 登録方法については申込み後にお伝えさせていただきますので、 ご安心してお申し込みください。 ＼✨ワーカーさんより✨／ 「業務説明などでの電話口の方が丁寧な対応をしてくださり、とても好感が持てました。」 「相談する体制も整っており 安心して勤務できました！」 というような嬉しいレビューもいただいております✨ リピーター様として長くご勤務いただける方も大歓迎！ 営業が好き、または得意な方はぜひ一度ご勤務いただければと思います。
筆記用具
清潔感のある服装,ネイル/アクセ類NG
⚠️事前に知っておいて欲しい事⚠️ ※iphoneユーザーさんのみお仕事が可能です。 ※事前説明が終わりましたらすぐにお店に訪問していただきます。 【注意】 アプリのダウンロードや通信にかかるデータ代は時給に含まれるものとし、別途支給はございません。 私用スマホのご利用をお願いしますので、充電は満タンかモバイルバッテリーなどご持参頂けますと幸いです。 【服装・髪型】 多くの店舗を訪問していただくので動きやすい服装でお願いします。 訪問営業になるので、ジャージ、スエットはNGです。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に派手な髪色はNGです。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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