☆20代・30代活躍中☆🧹清掃スタッフ募集🧹【株式会社マメハチ】
☆20代・30代活躍中のお仕事です☆ 現場によっては重たい荷物を運んだりなど 体力仕事にはなります。 軽作業現場などは女性スタッフも活躍してます! 店舗清掃スタッフとして商業施設や小売店舗などを担当して頂きます。 お客様に快適な環境を提供するため、清潔かつ魅力的な店舗づくりを清掃を通じて作り出すお仕事です。 お掃除内容は簡単なものばかり♪なので未経験者の方でも安心してご勤務していただけます!🌈🌈🌈 【業務内容】 各種清掃 店舗締め清掃 トイレ、コンロ、レンジフード、グリストラップ、エアコン、掃除機がけ、拭き掃除、ガラス拭き等 先輩スタッフと一緒にお仕事をするので、 困ったことや不安なことがあったらすぐに聞いてくださいね♪ 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。わからない事はスタッフがお教えしますので安心してください✨
☆20代・30代活躍中のお仕事です☆ 現場によっては重たい荷物を運んだりなど 体力仕事にはなります。 軽作業現場などは女性スタッフも活躍してます! 店舗清掃スタッフとして商業施設や小売店舗などを担当して頂きます。 お客様に快適な環境を提供するため、清潔かつ魅力的な店舗づくりを清掃を通じて作り出すお仕事です。 お掃除内容は簡単なものばかり♪なので未経験者の方でも安心してご勤務していただけます!🌈🌈🌈 【業務内容】 各種清掃 店舗締め清掃 トイレ、コンロ、レンジフード、グリストラップ、エアコン、掃除機がけ、拭き掃除、ガラス拭き等 先輩スタッフと一緒にお仕事をするので、 困ったことや不安なことがあったらすぐに聞いてくださいね♪ 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。わからない事はスタッフがお教えしますので安心してください✨
動きやすく汚れてもよい服装(派手な物はNG),動きやすく汚れてもよいスニーカー(原色NG)
当社ルールに該当しない場合 お断りさせて頂く可能性がございますので必ずご確認くださいませ。 【キャンセルについて】 少人数での勤務となりますので 当日キャンセルはお控えください。 当日キャンセルをされますとお客様(清掃先)のご迷惑となります。 【勤務態度について】 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・元気にスタッフおよびお客様(清掃先)に対して挨拶ができる方 ・丁寧な言葉遣いでお願い致します。 ・許可なく持ち場から離れないようにお願い致します。(トイレ等離れる場合はお声掛けください。) ・業務中はサボらず真面目に勤務お願い致します。 下記に該当しない方はお断りさせて頂く可能性がございます。 ・24時間以内キャンセル率:20%以下(20%以上はお断りの可能性あり) ・是非また働いて欲しい率:90%以上(非公開の場合、90%以下はお断りの可能性あり) 【身だしなみについて】 ・香水、アクセサリー着用(ピアス、ネックレス、指輪など)はNGです。 ・清潔感のある服装(汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです) ・清潔感のある髪型(寝癖はNG) 【持ち物・服装】 お掃除のお仕事になりますので汚れてもよいものでお願い致します。 ・動きやすく汚れてもよい服装(派手な物はNG) ・動きやすく汚れてもよいスニーカー(原色NG) 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 【残業・早上がりについて】 清掃の進捗状況によっては残業又は早上がりが発生する可能性がございます。 ご了承くださいませ。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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