【🔰未経験OK🔰】👗アパレル・雑貨品の倉庫内で軽作業のお仕事！👔

ラバー付き軍手,飲み物（水・お茶のみ）

上下動きやすい服装（派手ではないもの、半ズボン不可）,動きやすい靴（スニーカーなど）（サンダルとヒール不可）,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,ジャージ/スウェットNG,長ズボン

【注意事項】 ※業務中に現場への携帯電話の持ち込み禁止。 ※他サービスを利用しての当社同日の応募は控えてください。 ※飲み物の持ち込みは水かお茶のみです。 （シェアフルで当社日勤求人の応募・他社サービスで当社の夜勤求人の応募） 【下記に当てはまる場合は就業をお断りする場合があります】 ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④過去、当社に無断欠勤・無断遅刻・24時間前キャンセルをしたことがある場合 ⑤当社求人に複数回応募いただいているが、一度も就業をされていない場合 ⑥勤務中、当社からの指示に従っていただけない場合 ⑦当社で勤務経験がある場合、欠勤、遅刻、早退をされた方（やむを得ない事情を除く） ⑧当社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑨当社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ⑩持ち物を忘れた場合 ⑪服装が守られていない場合 ⑫就業先のセキュリティの関係上5分以上の遅刻が発生する場合 ⑬最低でも勤務終了後から9時間以上の勤務間インターバルを必要とします。当社の　　お仕事で日勤後に夜勤に応募している、夜勤後に日勤に応募していることが分かった場合 ⑭男性限定求人の募集の場合、女性からの応募があった場合（男性限定求人に限る） ⑮過去の勤務において就業先でのルールを守っていただけなかった方 ※④⑤⑦⑧⑨⑮は他媒体からの応募も含む ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき