入力業💻務経験者求む‼Excelへの｛大量｝データ入力👛高時給＆駅近🚃＆簡単♬

昼食,飲み物,必要に応じてメモなどの筆記用具（なくてもOK）,必要に応じてマスク（なくてもOKですが、２名同室で業務を行います）

作業しやすい服装

※お昼を挟みますので、昼食をご持参ください。 ※お飲み物をご持参いただき、適時水分補給を行いながら業務を行っていただけます。ただしデスクや書類などに水滴がついてしまわないよう、水分補給時は席を外すなどのご配慮をお願い申し上げます。 ◎本社には自動販売機がございます。必要に応じてお飲み物をご購入いただくことも可能です。 ※悪天候による交通機関の乱れ等の事由で就業が難しい場合は、合意キャンセルとさせていただきますので、業務１時間前までに必ずご連絡をお願いいたします。（１時間前を過ぎてからのキャンセルはシェアフル規定上、ペナルティ対象となります。） ※休憩時間は目安です。業務のキリの良いタイミングでお昼休憩にお入りください。 ※換気や消毒など感染症予防にご協力いただく場合がございます。アルコールアレルギーがある方は事前にお申し出くださいませ。 【重要】 業務中、私用でのスマートフォン操作はお控えいただきますようお願い申し上げます。連絡が必要な場合は休憩中に、もしくは業務中の場合はスタッフに一言お声掛けいただきますようお願い申し上げます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき