【★配送助手！移動中も勤務時間！★】運搬作業のお仕事！男性限定！
【業務内容】 事務用什器・備品の運搬作業をお願いします！ 主な作業としては事務所内の机・イスや家具等の運搬になります。 お客様のトラックで移動します。数件の現場を移動し作業していただきます！ 最終の解散場所は集合場所かその付近駅の予定になります。 その他、お仕事の進捗に合わせて流動的に作業をお願いさせていただきます！ ※一部階段作業となっておりますのでご注意ください。 ※現場状況によっては、時間が前後する場合がございます。 ※残業が発生する可能性があるので、ご理解いただいた上でご応募ください。 中には重たい物も有りますが、無理せず複数人で運ぶ等、怪我・事故の無いよう細心の注意と環境を心掛けております。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！優しく丁寧にお教えします♪ 一日立ち仕事で、体力が必要な業務になりますので、 体力に自信がある方、引っ越しスタッフの経験がある方大歓迎です！！ 【20㎏以上の物を継続して運んでいただくお仕事になりますので、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。】 【職場環境】 ・服装：上：派手でない長袖ロンT・下：黒や紺系の長いチノパン（ジーパン、ジャージ・スウェットNG）・安全靴(無ければスニーカー) ・持物：ラバー付軍手・カッターナイフあればヘルメット（貸出ございます） ※ヘルメットは貸出可能！貸出希望の方は事前にメッセージにてお知らせください。 ・ロッカーがありませんので貴重品は自己管理で持物は最低限でお願いします。
【業務内容】 事務用什器・備品の運搬作業をお願いします！ 主な作業としては事務所内の机・イスや家具等の運搬になります。 お客様のトラックで移動します。数件の現場を移動し作業していただきます！ 最終の解散場所は集合場所かその付近駅の予定になります。 その他、お仕事の進捗に合わせて流動的に作業をお願いさせていただきます！ ※一部階段作業となっておりますのでご注意ください。 ※現場状況によっては、時間が前後する場合がございます。 ※残業が発生する可能性があるので、ご理解いただいた上でご応募ください。 中には重たい物も有りますが、無理せず複数人で運ぶ等、怪我・事故の無いよう細心の注意と環境を心掛けております。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！優しく丁寧にお教えします♪ 一日立ち仕事で、体力が必要な業務になりますので、 体力に自信がある方、引っ越しスタッフの経験がある方大歓迎です！！ 【20㎏以上の物を継続して運んでいただくお仕事になりますので、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。】 【職場環境】 ・服装：上：派手でない長袖ロンT・下：黒や紺系の長いチノパン（ジーパン、ジャージ・スウェットNG）・安全靴(無ければスニーカー) ・持物：ラバー付軍手・カッターナイフあればヘルメット（貸出ございます） ※ヘルメットは貸出可能！貸出希望の方は事前にメッセージにてお知らせください。 ・ロッカーがありませんので貴重品は自己管理で持物は最低限でお願いします。
軍手,カッター,あれば安全靴
作業しやすい服装,長ズボン,スニーカー,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG
【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 万が一遅れる場合も、緊急連絡先にご連絡下さい！ 【残業】 作業の進捗状況に応じて残業が発生します。 作業が完了するまでは対応をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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