🌟飲食店経験者限定🌟【ル・パン神戸北野 伊丹空港店】ホールスタッフ大募集🍞
HP：https://www.l-s.jp/lepan/ ぜひ覗いてみてください！ 従来店舗における「キュイジーヌ・テロワール（地産地消）」のコンセプトはそのままに、兵庫県産の食材を中心に世界中から厳選した素材を使用。パンやスイーツといった既存のル・パン商品はもちろん、ラスイートグループのミシュランシェフ、小笠原 靖彦が新たに手掛けたこだわりの食事メニューもお愉しみいただけるこだわりのお店です🌟 🌸長期で働いていただける方も募集しています🌸 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお声がけください🧑🍳 主な仕事内容としては、 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング ・清掃 ・洗い場 ・ドリンク作り補助 ・レジ などになります！ 【働くための条件】 ・飲食店ホールでの勤務経験者 ・明るい笑顔とハキハキした接客に自信のある方！ ・料理を扱うため清潔感のある服装・格好ができる方！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 当日はエプロンをお貸出しいたします。
HP：https://www.l-s.jp/lepan/ ぜひ覗いてみてください！ 従来店舗における「キュイジーヌ・テロワール（地産地消）」のコンセプトはそのままに、兵庫県産の食材を中心に世界中から厳選した素材を使用。パンやスイーツといった既存のル・パン商品はもちろん、ラスイートグループのミシュランシェフ、小笠原 靖彦が新たに手掛けたこだわりの食事メニューもお愉しみいただけるこだわりのお店です🌟 🌸長期で働いていただける方も募集しています🌸 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にお声がけください🧑🍳 主な仕事内容としては、 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング ・清掃 ・洗い場 ・ドリンク作り補助 ・レジ などになります！ 【働くための条件】 ・飲食店ホールでの勤務経験者 ・明るい笑顔とハキハキした接客に自信のある方！ ・料理を扱うため清潔感のある服装・格好ができる方！ 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 優しく丁寧にお教えします♪ 当日はエプロンをお貸出しいたします。
白シャツ(カッターシャツ),黒ズボン(ジャージ・スウェットNG),汚れてもいい黒い靴(スニーカー/革靴),ボールペン・メモ帳
清潔感のある服装,髪の長い方は結んでください,ひげ、ネイル、香水NG,ピアス、ネックレス、指輪、アクセサリーは出勤時外してください ,ピアス、ネックレス、指輪、アクセサリーは出勤時外してください
【ご経験】 飲食店でのホール経験をお持ちの方 【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。（元気な挨拶等はもちろんOKです） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。（トイレ等離れる場合はお声掛けください。） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 （非公開の場合はNGとします） 【身だしなみについて】 ・タトゥー、髭、ネイル、香水、アクセサリー着用（ピアス、ネックレス、指輪など）はNGです。 ・髪色は黒もしくは茶色 ・清潔感のある髪型（寝癖はNG、肩にかかる長さの方は髪を結んでください） ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・清潔感のある服装（汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです） ・においに関する身だしなみに配慮いただける方(口臭ケア含め) ・手洗いの徹底をお願い致します。 ・靴は黒の革の短靴※ヒールの場合は3cm以内でお願いいたします。 ・素足は厳禁です。黒または紺色の無地の靴下を着用し、ブランド/ロゴ入りは不可 ・白シャツは長袖のワイシャツ※シワやシミや汚れ、破れなどが無いよう清潔感のある白長袖ワイシャツでお願いいたします。 ・制服は着崩さず確実に着用をお願いいたします。 【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、店舗へ直接お電話にてご連絡をお願いします。 メール・メッセージでは勤務中につき対応が遅くなるため ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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