【彩都西エリア・車通勤OK🚙送迎バスあり🚌】 冷蔵倉庫でかんたんセミオート作業【20～50代男女活躍中＊゜】
☆通勤手段に関わらず各募集に設定されている交通費上限額いっぱいまでの請求可能 ＊業務内容 ・冷蔵食品の仕分け/積み込み （手が空いたら他の業務をお願いすることもございます） ※重たく感じる商品でも12kg前後となっており、女性も安心して活躍いただけます！^_^ 但し、あくまで身体を動かし荷物を持つ作業になる事をご理解の上、ご応募をお願いします。 足腰や体力に不安のある方、のんびりマイペースにお仕事をされたい方はご遠慮下さい… 分からない事がありましたら、ご遠慮なく周りのスタッフに聞いてくださいね！ 【貸出品】 ・防寒上着 ・保護帽 【職場環境】 ・男女とも活躍いただける現場です！（但し肉体労働である事を必ずご確認頂き、体力に自信の無い方、腰痛や関節痛のある方はご遠慮願います） ・倉庫内は8度となっておりますので、厚着でお越しください（ネックウォーマーなどもオススメです！） ・休憩室あり
☆通勤手段に関わらず各募集に設定されている交通費上限額いっぱいまでの請求可能 ＊業務内容 ・冷蔵食品の仕分け/積み込み （手が空いたら他の業務をお願いすることもございます） ※重たく感じる商品でも12kg前後となっており、女性も安心して活躍いただけます！^_^ 但し、あくまで身体を動かし荷物を持つ作業になる事をご理解の上、ご応募をお願いします。 足腰や体力に不安のある方、のんびりマイペースにお仕事をされたい方はご遠慮下さい… 分からない事がありましたら、ご遠慮なく周りのスタッフに聞いてくださいね！ 【貸出品】 ・防寒上着 ・保護帽 【職場環境】 ・男女とも活躍いただける現場です！（但し肉体労働である事を必ずご確認頂き、体力に自信の無い方、腰痛や関節痛のある方はご遠慮願います） ・倉庫内は8度となっておりますので、厚着でお越しください（ネックウォーマーなどもオススメです！） ・休憩室あり
筆記用具,ラバー付き軍手,必要に応じて昼食など
ジャージ/スウェットNG,寒くない服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,ヒゲNG,膝のでる短パン、スカートNG,手首足首が隠れる丈の長袖長ズボン（冷蔵庫内で動ける厚着）
⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※下記に当てはまる場合は就業をお断りします※ ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社の身だしなみ規定に違反している方 ⑤弊社で勤務経験がある場合、遅刻や早退をされた方（やむを得ない事情を除く） ⑥弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑦弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ⑧今年、シェアフル以外のスキマバイトにて就業経験のある方 ※⑤～⑧はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※勤務途中であったとしても⑥⑦に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます 【注意事項】 ■入出手順欄にある注意事項を必ず確認ください ■点呼（集合）時間厳守の現場となります ■車通勤の場合、庫内規則の徹底をお願いします ■ネイル、ヒゲ、香水、ピアスなどの装飾品は禁止です ■エントランス2階からは静脈認証のセキュリティゲートとなっている為、点呼無く入らないよう、弊社スタッフが行う就業時間の20分前の点呼に必ず参加し一緒に入場ください ■防寒対策をしっかりお願い致します ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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