📦シンプルな力仕事💪🏻経験者も未経験者も歓迎🔰✈️関西空港内の輸出センターでの梱包作業📦
✈️関西空港内での輸出品を取り扱うセンター📦 取り扱うものは日用品から産業製品まで幅広くあります。 そのセンター内での梱包作業全般をお願いします。 梱包業務の経験がある人はスムーズにお仕事にはいっていただけます👍🏻 具体的には 📦バンド掛け 📦パレットのラップ巻き 📦ドライアイス詰め 📦貨物の仕分け 📦それらに付随する業務 など、をお願いします。 パレットに積まれた荷物の安全確認をするために、一度梱包をほどいて、再度積み直し、崩れたりしないように梱包する作業になります。 扱う荷物によってドライアイスなどを詰める作業もあります。 また、上記以外にもそれらに付随する細かな業務が発生する場合があります。 💪🏻男性スタッフの就業率100％ ✅体を動かす仕事がしたい方 ✅重い物を運ぶのに抵抗がない方 ✅丁寧な作業ができる方 こんな方たちにオススメのお仕事です✈️ ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。
✈️関西空港内での輸出品を取り扱うセンター📦 取り扱うものは日用品から産業製品まで幅広くあります。 そのセンター内での梱包作業全般をお願いします。 梱包業務の経験がある人はスムーズにお仕事にはいっていただけます👍🏻 具体的には 📦バンド掛け 📦パレットのラップ巻き 📦ドライアイス詰め 📦貨物の仕分け 📦それらに付随する業務 など、をお願いします。 パレットに積まれた荷物の安全確認をするために、一度梱包をほどいて、再度積み直し、崩れたりしないように梱包する作業になります。 扱う荷物によってドライアイスなどを詰める作業もあります。 また、上記以外にもそれらに付随する細かな業務が発生する場合があります。 💪🏻男性スタッフの就業率100％ ✅体を動かす仕事がしたい方 ✅重い物を運ぶのに抵抗がない方 ✅丁寧な作業ができる方 こんな方たちにオススメのお仕事です✈️ ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。
飲み物,身分証明書,安全靴,昼食
作業しやすい服装,長ズボン,汚れてもいい服装,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
・就業エリア内への立ち入りには身分証明書が必要となります。忘れた方は就業できませんので必ずお持ちください。 ・車、バイク通勤は不可です。関西空港から発着のバスをご利用の上、お越しください。 ・当日の業務の進捗状況によって、休憩時間が多少前後する可能性がございます。 ・倉庫内は個人デバイス(スマートフォン等)を含む私物の持ち込みは禁止です(鍵付きロッカー有) ・近隣（徒歩7.8分）にコンビニがありますので昼食などはそちらで購入も可能です。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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