🔰未経験者歓迎！🔰日用品の仕分け、ピッキング等＠東大阪

軍手,本人確認書類,安全靴(推奨)

作業しやすい服装,清潔感のある服装,長ズボン,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG

【注意】 後ほどメッセージにて当日の集合場所の詳細等お送りいたしますので必ずご確認ください。 集合時間は必ずお守りいただくようお願いいたします。 なお、勤怠確認に関してはアプリのQRコードの読み取りと 現場設置のタイムシートへ必ず時間のご記載をお願いします。 ※本現場については紙タバコは禁止となっております。（加熱式タバコはOKです） 【合流】 当日はHPSのスタッフとしてご就業ください。 入館の手続き、現場に設置のタイムシートなど 所属は【HPS】となります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 シェアフル上での就業決定は『仮採用』となります。 ご応募後、【㈱HPSからのご案内で採用確定】となります。 シェアフル上での決定でのみご就業先へお伺いいただいても、給与の支払いはできませんのでご注意ください。 ご案内状況についてのお問い合わせは、㈱HPSまでご連絡ください。 ※営業時間外のご対応はできません。 ------------------------------ ▼下記に該当する場合は、キャンセルになる可能性がございますのでご注意ください。 ・【06‐6809-3701】からのお電話(折り返し含む)にご対応いただけない場合 ▼その他ご案内できない場合 ・ご登録お手続き完了前に人員が充足してしまいご案内ができない場合がございます。 ------------------------------ ●お問い合わせ先： ㈱HPS（06‐6809‐3701） 営業時間　10.：00～19：00 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき