初掲載🎉送迎バスあり🚌冷蔵倉庫内での入出荷・仕分け作業📦未経験OK！

軍手（滑り止め付き推奨）,筆記用具

※髪色は奇抜なものはお控え下さい(赤、緑など）,長ズボン,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,かかとのある靴,寒くない服装,アクセ類NG,防寒具(貸出あり),サンダルNG,安全靴(貸出あり)

⚠️必ずご確認ください⚠️ ①【労働時間に関するご確認】 当社、他社を含めた総労働時間が"1日8時間以内かつ週40時間以内"の方のみ応募可能です。 ②シェアフルを通じて勤務した場合、「以降1年間」は当社で派遣スタッフとしての勤務が不可となります。 ※シェアフルでの就業は可 ※労働者派遣法第40条の第40条9第1項 🚨無断キャンセルNG🚨 応募後のキャンセルや当日の欠勤、 仕事スピード/人員配置に影響いたしますので、 当日まで体調管理をお願いいたします。 【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。異物混入の恐れがありますので、絶対に持ち込まないようお願いします。 🌟応募条件🌟 ✅指示やお願いに素直に行動できる方 ✅体を動かすことに抵抗がない方 ✅作業現場のルールを守っていただける方 ✅真面目に黙々と作業をしていただける方 ✅遅刻をしない方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき