🔰未経験OK🔰炉端焼き店舗で使用する食材等の配送ドライバー🚛
⚠️こちらは正社員を前提としたお試し求人になります 長期就業を希望しない方は応募をお控えください。 炉端焼き店舗で使用する食材等を配送するドライバーのお仕事をお願いします！ 【仕事内容】 2ｔ配送トラックで倉庫の食材を仕分け配送して頂くお仕事です。 仕分け配送といえば大変そうですが 自店舗のみの配送業務なので、ルートは毎回同じです。 車の運転がお好きな方ならスグに慣れて頂けますよ♪ 状況により別のお仕事をお願いする可能性もございます。ご了承ください。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ＼未経験歓迎！／ はじめはみんな未経験者です🌟 わからないことは先輩スタッフが丁寧にお伝えするので、お気軽に聞いてくださいね☆ ＼こんな方おすすめ✨／ ・将来を考えて安定して働きたい方 ・裏から支える仕事がしたい方 ・車の運転が好きな方 ・飲食業に興味がある方 ・人と関わることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・ジャンル問わず飲食業経験者の方 ・営業や販売の経験がある方 ・経理や総務、人事などの事務経験がある方 ・新卒・第二新卒・中途・ブランクありの方 ・他業界でのマネジメント経験者の方 気になった方は、ぜひご応募ください♪ 当店では長期で働いてくれる方も募集しています！ 興味があったらお気軽にご相談くださいね♪
⚠️こちらは正社員を前提としたお試し求人になります 長期就業を希望しない方は応募をお控えください。 炉端焼き店舗で使用する食材等を配送するドライバーのお仕事をお願いします！ 【仕事内容】 2ｔ配送トラックで倉庫の食材を仕分け配送して頂くお仕事です。 仕分け配送といえば大変そうですが 自店舗のみの配送業務なので、ルートは毎回同じです。 車の運転がお好きな方ならスグに慣れて頂けますよ♪ 状況により別のお仕事をお願いする可能性もございます。ご了承ください。 【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ＼未経験歓迎！／ はじめはみんな未経験者です🌟 わからないことは先輩スタッフが丁寧にお伝えするので、お気軽に聞いてくださいね☆ ＼こんな方おすすめ✨／ ・将来を考えて安定して働きたい方 ・裏から支える仕事がしたい方 ・車の運転が好きな方 ・飲食業に興味がある方 ・人と関わることが好きな方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・ジャンル問わず飲食業経験者の方 ・営業や販売の経験がある方 ・経理や総務、人事などの事務経験がある方 ・新卒・第二新卒・中途・ブランクありの方 ・他業界でのマネジメント経験者の方 気になった方は、ぜひご応募ください♪ 当店では長期で働いてくれる方も募集しています！ 興味があったらお気軽にご相談くださいね♪
運転免許証
髪型・髪色OK,ヒゲOK,ピアス大きいものはNG,指輪OK
【注意】 就業当日当社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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