南海難波駅より無料送迎付き【当日勤務後に全額即払い💰】未経験OK🔰1日限定！おせち商品の仕分け作業

滑り止め付き軍手,カッター,昼食,印鑑（シャチハタ可）

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,ヒゲNG,スカートNG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG,タンクトップ・キャミソールNG,くるぶしの隠れる長ズボン

■以下、ご応募の前に必ずご確認ください。 【決定後の必須対応事項について】 ⚠️就業前日18時までに必ず以下の対応をお願いいたします ジョブコレ大阪への派遣登録の完了をお願い致します。 ※過去ご登録されている方は対応していただく必要はございません。 【就業先について】 現場住所は【大阪市住之江区南港南2-5-8】になります。送迎時間と点呼確認で前後70分ほど時間を要します。予めご了承ください。また現地駐車場、駐輪場はございません。現地に直接行かれる際はお近くのパーキングなどを各自でご利用ください。なおその際に発生しました駐車代は支給いたしません。また駐車違反もしくは敷地内に無断で駐車されますとその場でキャンセルとさせていただきます。予めご了承ください。 【再登録について】 以前にご登録があり、最終の就業日から2ヶ月以上の期間が空いている方についてはオフィス来社、もしくはメールで再登録が必要になる場合がございます。就業決定の際に（06-6374-2342）までご連絡ください。前日18時までにご対応いただけない場合、キャンセルとさせていただきます。 【就業について】 作業に対し真面目に取り組んでいただけない、また勤務態度に問題があると判断した際、その場でお帰りいただく場合もございます。 【送迎について】 送迎時間内は自由時間ですので、業務上の指示はございませんが同乗者はかなりの数いますので最低限のマナーは守っていただきますようお願いします。 【お給料について①】 当日勤務終了後に送迎バス内で順次お給料をその場で支給します。その際に印鑑（シャチハタ可）を忘れた場合は受け取ることができません。受け取れなかったお給料については翌営業日の2026/1/6以降にお振込みとなります。またお給料に交通費も含みます。所得税に関しては予め引いた金額を支給します。 【お給料について②】 ご登録時に日払い、週払い、月払いを選択していただけますが月払いを選択された場合、お給料の現金手渡しをご利用いただけません。月払い希望の場合は翌月15日にお振込みもしくは日払い、週払いを選択しご登録進めていただくようお願いします。 【就業先について】 🔺現場住所は【大阪市住之江区南港南2-5-8】になります。送迎時間と点呼確認で前後70分ほど時間を要します。予めご了承ください。 【休憩】 休憩時間に関しては現場によって異なります。就業条件明示書にて確認お願いします。 【合流】 ※こちらはジョブコレ大阪でのお仕事となります。 就業場所にご到着後「ジョブコレ大阪からきました」とお伝えください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。万が一遅れる場合には、弊社コールセンター06-6374-2342までご連絡ください。 過去に当社から就業いただいた際に、無断欠勤や指示違反などをされた事がある方はキャンセル致します。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき