🚚主に軽冷蔵車でお弁当配達ドライバー🚚普通免許でOK♪
＜どんな会社？＞ 豊富なメニューが自慢の当社お弁当🍱は、主に会社様や、イベント開催地など、団体様を中心にお届けしています♪あなたも、お弁当をお届けするお仕事しませんか？ ＜どんなお仕事？＞ 主に軽冷蔵車で、会社様やイベント先へ、お弁当の配達をお任せします！ ■配達場所：大阪、京都など ※配達先住所は事前にお伝えします。 ※地図は、個人所有スマホの地図アプリをご利用頂きます。 ■配達先：会社様やイベント開催地が中心 ■自動車：主に軽の冷蔵車🚚 ※自動車持ち込み歓迎！ ※持ち込みの方別途手当有！ ＜資格＞ ◆要普通自動車運転免許 ＜持ち物＞ ◆スマートフォン ※地図は、個人所有スマホの地図アプリをご利用頂きます。 ＜メリット盛りだくさん＞ ◆髪型(色)・ピアス自由！ ◆自転車・バイク通勤OK ☆長期バイト希望者積極採用中☆ 長期勤務をご希望の方はお気軽にお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。 ゆくゆくは社員登用も可能です◎
＜どんな会社？＞ 豊富なメニューが自慢の当社お弁当🍱は、主に会社様や、イベント開催地など、団体様を中心にお届けしています♪あなたも、お弁当をお届けするお仕事しませんか？ ＜どんなお仕事？＞ 主に軽冷蔵車で、会社様やイベント先へ、お弁当の配達をお任せします！ ■配達場所：大阪、京都など ※配達先住所は事前にお伝えします。 ※地図は、個人所有スマホの地図アプリをご利用頂きます。 ■配達先：会社様やイベント開催地が中心 ■自動車：主に軽の冷蔵車🚚 ※自動車持ち込み歓迎！ ※持ち込みの方別途手当有！ ＜資格＞ ◆要普通自動車運転免許 ＜持ち物＞ ◆スマートフォン ※地図は、個人所有スマホの地図アプリをご利用頂きます。 ＜メリット盛りだくさん＞ ◆髪型(色)・ピアス自由！ ◆自転車・バイク通勤OK ☆長期バイト希望者積極採用中☆ 長期勤務をご希望の方はお気軽にお知らせください。 こちらからもお声がけさせて頂くこともございます。 ゆくゆくは社員登用も可能です◎
筆記用具,普通自動車運転免許,スマートフォン(地図アプリ使用のため)
清潔感のある服装,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,長ズボン,作業しやすい服装,かかとのある靴
【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、アラカワ(06-4393-8141)までご連絡をお願いします。 ＜下記に該当する場合、休業手当(キャンセル料)の発生しない、解約(キャンセル)とさせていただく場合があります＞ ※尚、勤務途中での解約(キャンセル)の場合、実働分の給与支払いとなります。 ◆応募条件の「要普通自動車運転免許」を満たしていない場合 。 ◆スマートフォンをお持ちでない方(業務で個人所有のスマートフォンで、地図アプリを使用するため) ◆急な業務量の縮小があった場合。 ◆掲載ミス(業務内容や日時の誤り)があった場合。 ◆過去に遅刻・無断欠勤・キャンセルをしている場合(他サービス含む)。 ◆過去就業時、当社ルールを順守出来ていない場合(他サービス含む)。 ◆過去 及び 当就業時に、勤務態度・スキルが適正ではないと判断した場合(他サービス含む)。 ◆過去 及び 当就業時に、他スタッフへの威圧的な態度があった場合。 ◆業務指示に従う事が出来ない場合。 ◆当社のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合。 ◆遅刻した場合。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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