【お1人様1回限り】⭐️長期雇用希望者歓迎⭐️会社説明会＆面談を実施します！
▶︎------------------------------------------------------------------------------ ⭐️ 会社説明会で選考をご希望の方とは面談を実施 ⭐️ 弊社のお仕事に興味がある方限定！ ⭐️ 学童保育クラブでの就業希望者 歓迎！ -----------------------------------------------------------------------------◀ ≪内容≫ 会社説明（30～40分程度） 質疑応答、アンケート記入（10分程度） 希望エリアの確認、面談（10分程度） ⭐️学童保育クラブの働き方について⭐️ 特別な資格が無くても勤務可能なので、「子どもが好きだけど資格が無い」という方でも活躍していただくことができます。 将来のための経験の場として、子育て経験を活かす場として、幅広い年代の方がご活躍中です☆ 小学生の子どもたちの宿題や遊びの見守り おやつの提供 などが学童保育クラブでのお仕事内容です♪ 関西下記エリアで施設を運営！！ ＜大阪府＞ 吹田市、大阪市、枚方市、堺市、泉佐野市 ＜兵庫県＞ 神戸市、西宮市 気になることや、ご不明な点がございましたら、お気軽にメッセージでご連絡ください！ 皆様と当日お会いできるのを楽しみにしております！！
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≪注意事項≫ ・過去に弊社説明会や求人へご応募歴がある方は、キャンセル処理をさせていただきますのでご了承ください ・社内規定にて定年60歳、再雇用65歳となっております。あらかじめご承知おきください。 ・本求人は説明会＆面談の求人となりますので、施設での勤務ではございません ・説明会後、アンケートのご回答をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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