【株式会社STEL】【長堀橋駅から徒歩5分】20代女性の方が多く活躍中！🔰未経験者歓迎／簡単な電話業務をお任せいたします♫

飲み物

髪色・髪型・服装自由/ネイルOK

【合流】 到着後は、ドア横のインターホンを押して下さい。 担当がお迎えに行きますので「シェアフルから申し込みました」とお声掛けください。 入口がわからない、道に迷った場合、緊急連絡先へお電話下さい！ ※業務中につき、メッセージに気が付かない場合が有る為。 ※階段を上がっていただき奥にエレベーターがございますので9階に上がっていただければ就業場所となります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！ 事前に準備と説明を行いますので、必ず遅れないようお願いいたします。 始業時間に業務が開始できるように余裕を持って到着をお願いいたします。 万が一遅れる場合、緊急連絡先にご連絡下さい！ 5分以上遅刻する場合は、当日のお仕事をお断りさせていただきます。 【注意事項】 ①節度ある服装でお越しください。 ②ルールを守れない方は当日お帰りいただく可能性がございます。 ③丁寧な受け応えの出来る方限定です。 ※弊社で稼働経験が無い方の2回目以上の応募は1回目の稼働が終わってからでお願いいたします。 ※質問にご回答いただけない場合はキャンセルさせていただく場合がございます。 ・企業としての電話応対が出来る方（飲食店の店舗での電話応対経験も可） ・PCの基本入力が出来る方、丁寧な受け応えが出来る方！（勤務されている業務によっては、就業をお断りさせていただく場合もございます） ・是非また働いてほしい率90％以上（以外の方はキャンセルさせて頂く場合もございます） ・直前キャンセルや無断欠勤をしない方！（シフト上大変迷惑がかかりますのでご理解ください・過去にキャンセルがある方はキャンセルさせて頂く場合もございます） ・キャンセルが無い方（稼働2日前以内のキャンセルはお避けください・ある方はキャンセルさせて頂く場合もございます）（シェアフルでの電話業務経験がない方はキャンセルさせていただく場合もございます） ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき