体験バイト🌈【洗い場経験ある方、大歓迎🌟】食材に拘った本格リストランテでの洗い場スタッフ大募集🌈✨
＼飲食店での洗い場経験がある方、必見👀🔥／ ■一緒に働いていただける仲間を探しています♪ ◎長期雇用ご希望の方向けのお試し求人です。 ～まずは1日働いてみませんか？？✨～ 就業日時や働き方など、双方の合意次第、長期雇用としてお好きなお日にちからお仕事開始できます！ ※単日、短期勤務ご希望の方のご応募はご遠慮くださいませ。 🍳飲食店で働いたご経験がある方、大歓迎！ 🍳みんなで仲良く働きたい方、大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⚠️アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか？✨ ※就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 洗い場全般をお任せいたします。 ・洗い場 ・清掃 等となります。 手が空いたら他の業務をお願いすることもございます。（基本的には洗い場メインですが、接客経験必須でお願いいたします） ご了承下さいませ。 また扱う食器も拘りを持って揃えているので、「丁寧に」取り扱える方でお願いします🍴 【IL PRINCIPEとは？】 結婚式の披露宴や二次会、企業宴会などのパーティでも利用される本格的なリストランテです！ 厳選食品を扱った美味しい料理をお酒を堪能頂ける空間。 おもてなしの心を忘れず丁寧にご接客できる方がご活躍頂けます✨ ブライダルやホテル等で接客を磨いてこられた方はぜひお仕事をお手伝い頂けませんか？ 【長期アルバイトも募集中🍷】 当店では長期のアルバイト・パートも募集中です。 「いいな♪」「話だけでも聞いてみたい！」と思われた方は従業員までお声掛け下さい！
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ボールペン・メモ帳
髭/タトゥーNG,白Yシャツ,黒ズボン（ジャージ・スウェットNG）,黒い靴（スニーカー）,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,香水NG,すべりにくい靴,奇抜ではない髪色OK
【働く条件】 現在、多店舗のLOGiCおよび、オーイズミフーズ各ブランド店舗で働かれておりますスタッフは応募不可となります。応募しないようにご注意下さい。 【服装・髪型】 ・飲食店で働く上で清潔感のある格好でお願いします。 ・サロンエプロンは店舗にて貸与します。お仕事はシャツを着用して行っていただきます。 ・極端に奇抜な髪色はご遠慮下さい。髪が長い方は後ろで結んで下さい。 ・ネイル、香水、髭、見える位置のタトゥーはNGです。ピアス等の貴金属は業務前に外して下さい。 【合流】 お店に着きましたら、一般のお客様と同じように入口から入店し、「シェアフルから来ました」と近くの店員にお伝え下さい。 【遅刻】 遅刻は厳禁です。万が一遅れる場合も緊急連絡先にご連絡下さい。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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