【🔰未経験歓迎🔰】100円ショップの商品を扱う倉庫内での簡単なピッキング作業🌈✨

赤、黒ボールペン（必須）,滑り止め付き軍手（任意） ,カッターナイフ（必須）,飲料水,昼食

長ズボン,動きやすい服装（半袖OK）,髪が長い方は結ぶ ,運動靴

⚠️⚠️⚠️必ずご確認ください⚠️⚠️⚠️ ※下記に当てはまる場合は就業をお断りします ①24時間以内キャンセル率：20%以上の方 ②是非また働いて欲しい率：90%以下の方（非公開の場合はキャンセルとします） ③就業当日、連絡なしで無断で遅刻された方 ④弊社の身だしなみ規定に違反している方 ⑤弊社で応募実績がある場合、遅刻や早退をされた方・勤怠不良を起こされた方（やむを得ない事情を除く） ⑥弊社で勤務経験がある場合、トラブルを起こされた方（従業員と揉める、故意の物損など） ⑦弊社で勤務経験がある場合、指示に従わず独断で作業をされた方 ※⑤～⑦はシェアフル以外の媒体経由での就業も含みます ※勤務途中であったとしても⑥⑦に当てはまる場合は途中でご帰宅いただきます 【注意事項】 ・作業場へ持ち込めるものに制限があります。出勤の際は、必要最低限の荷物で出勤して頂くようお願いします。 ・ロッカーを使用される方は、ロッカーに荷物を置きロッカー札を持って事務所へお越しいただき、QR読み取りをお願いします。 ・友達同士・カップル等で喋りながら作業している人は即退社して頂きます。業務時間は作業に集中して下さい。 ・スマホのギガが無い・充電が無いなどでアプリから出退勤のQRを読み込めない方は就業をお断りいたします。 ・作業開始時、必須の持ち物は必ず現場へ持って来て下さい。 ・遅刻をされた際は、就業いただけません。ご認識をお願いします。 ・業務中は私語厳禁です。 ・忘れ物の貸し出しはしておりません。必須の持ち物を忘れられた場合、購入となりますのでご注意下さい。※購入は現金のみ可となります。 ・食べ物は持ち込み禁止です。のど飴なども禁止です。どうしても無いと作業出来ない方は体調面に不安がある為、休養を優先して下さい。 【倉庫内への持ち込み可能物（指定の共有透明バックまたは身に付けて持ち込み可能）】 ・財布（盗難防止の為、出来るだけ身に付けて下さい。） ・携帯電話（盗難防止の為、出来るだけ身に付けて下さい。） ・鍵（盗難防止の為、出来るだけ身に付けて下さい。） ・タオル、ハンカチ ・軍手 ・カッター ・ボールペン ・水筒（ペットボトル・蓋つきのもののみ可） ・クリップファン、首掛けファン ・バインダー ・ロッカーの番号札 ・薬（医薬品に限る） ・生理用品 ・ポケットティッシュ（箱・大型は禁止） ・夏場の暑さ対策の冷えピタは使用中のもののみ ・塩タブレットは現場に設置しているもののみ可能。※上記以外の物は一切の持ち込み禁止です。 【休憩所とロッカー利用に関して】 ・休憩室は向かって右2Fを男性休憩室、向かって左側2Fと1F休憩室が女性休憩室です。 ・休憩室と喫煙所以外で休憩しないようにお願いします。 ・ロッカーには番号札が付いていますので使用したロッカーの番号札の管理をお願いします。 ・鍵付きロッカーがないので、貴重品は自分で管理するようにお願いします。 ・番号札の無いロッカーは使用中ですので開けないで下さい。 ・ロッカー内の物の盗難に関し、発生した場合には調査対応は行いますが、ロッカー内の私物の管理は自己責任でお願いいたします。 ・ロッカーに置き忘れているものは事務所で2週間保管した後、持ち主が不明な場合は処分しますので自己管理の徹底をお願いします。 ※倉庫内への持ち込み物に関し、不審に感じた場合は持ち物の検査に協力して頂く場合があります。 【倉庫内での休憩の禁止】 倉庫内での休憩は一切禁止です。 休憩室または喫煙所での休憩をお願いします。 【合流】 現場に到着しましたら、事務所が奥にございます。 緑の歩行帯に沿って事務所までお越しください。 屋外は緑の歩行帯以外は進入禁止です！！進入禁止区域には立ち入らない様お願いします！！ 事務所到着後、消毒・検温の上、勤務のご準備とQR読み取りをお願いします。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！業務開始時間までに事務所前の倉庫へ集合して下さい。作業開始時刻より準備と説明を行いますので、遅れないようお願いいたします。 遅刻の場合は就業をお断りしますのでご了承ください。 【キャンセルに関して】 アプリ内でのメッセージにて弊社に連絡をください。 その後、就業開始時間までにアプリ上でキャンセル処理対応をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき