受付サポート◎患者さんのご案内など簡単対応！
病院やクリニックでのカンタンな受付補助のお仕事です。 ■ お願いするのは… 【受付・案内サポート】 ・来院された患者さんへのご挨拶 ・問診票の記入案内 ・診察室へのご案内（指差し・声がけなど） 【その他補助】 ・備品の整理や簡単な清掃 ・スタッフさんの指示に沿って動いていただければOK！ ・患者さんへの機械つけ 【注意】 自動決定後の対応の変化に基づき、新しく規定が増えました。 当院は、女性の患者様が多い職場です。 ・女性が安心して会話や機械をつけてもらえる状況が最大の条件となります。 ・制服はSS,s,Mとなり、スタッフルームは女性専用となっています。 ・男性スタッフは施術室での着替えとなりますので、勤務時間によっては自動決定後に解雇となります。 ・当院は10代から40代と幅広く働いていますので、年齢は様々ですが、体力などが必要となります。 そのため、必要となる場合は、職務経歴などで飲食の経験や受付などの経験などをメッセージでお聞きし、解雇させて頂くこともあります ・初めて働く方は、個人情報に基づき、近隣からの応募はお断りしています。 そのため、交通費は応相談となります。 事前にメッセージください ・初めての方は、キャンセル率によっては解雇、 またどの方もキャンセル時間によっては料金がかかることもあります 少し規定は多いですが、初めてでも楽しいと思える職場です。 よろしくお願いします。
病院やクリニックでのカンタンな受付補助のお仕事です。 ■ お願いするのは… 【受付・案内サポート】 ・来院された患者さんへのご挨拶 ・問診票の記入案内 ・診察室へのご案内（指差し・声がけなど） 【その他補助】 ・備品の整理や簡単な清掃 ・スタッフさんの指示に沿って動いていただければOK！ ・患者さんへの機械つけ 【注意】 自動決定後の対応の変化に基づき、新しく規定が増えました。 当院は、女性の患者様が多い職場です。 ・女性が安心して会話や機械をつけてもらえる状況が最大の条件となります。 ・制服はSS,s,Mとなり、スタッフルームは女性専用となっています。 ・男性スタッフは施術室での着替えとなりますので、勤務時間によっては自動決定後に解雇となります。 ・当院は10代から40代と幅広く働いていますので、年齢は様々ですが、体力などが必要となります。 そのため、必要となる場合は、職務経歴などで飲食の経験や受付などの経験などをメッセージでお聞きし、解雇させて頂くこともあります ・初めて働く方は、個人情報に基づき、近隣からの応募はお断りしています。 そのため、交通費は応相談となります。 事前にメッセージください ・初めての方は、キャンセル率によっては解雇、 またどの方もキャンセル時間によっては料金がかかることもあります 少し規定は多いですが、初めてでも楽しいと思える職場です。 よろしくお願いします。
本人確認書類,印鑑,マイナンバーのコピー,給与振込先がわかるもの
制服貸与
【注意】 白衣や制服の貸与がある場合、着替えの時間が必要です（勤務地による） 着替え時間は勤務時間となります。 清潔感のある身だしなみを心がけてください 【合流】 到着後は、「お仕事に来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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